Animateur (trice) ALAE H/F - MAIRIE DE GAGNAC SUR GARONNE
Référence : O031261006001500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagnac-sur-Garonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pour la rentrée 2026-2027, nous recherchons un/une animateurs/animatrices enfance ALAE pour rejoindre notre équipe composée actuellement de 16 personnes.
Vous aurez pour mission d'encadrer les activités de l'accueil de loisir pour les enfants de l'école maternelle et élémentaire sur les temps de midi.
HORAIRES
- Lundi, Jeudi, Vendredi : 11h15 - 13h30
- Mardi : 11h15-15h30 (Réunion d'équipe)
- possibilité mercredi
- possibilité de travailler le matin (7h30-08h30) ou le soir (15h15-18h00 ou 18h30) en heures complémentaires suivant les besoins de remplacement et vos disponibilités.
- Possibilité d'agrandir le volume horaire sur des périodes de vacances suivant les besoins de remplacement et vos disponibilités.
- contrat renouvelable jusqu'au 31/08/2027
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, de la direction du centre de loisir et de la coordinatrice du pôle famille, vos missions sont :
- D'assurer l'accueil physique des publics (maternels et élémentaires) et des familles,
- D'œuvrer à la proposition, la mise en œuvre et la supervision d'activités variées,
- De participer à la bonne cohésion de l'équipe,
- D'informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
Profil recherché
BAFA (ou équivalence) souhaitable
COMPETENCES SOUHAITEES :
- Avoir une bonne connaissance des publics maternel et élémentaire, ainsi que des techniques d’animation de groupe,
- Elaborer des programmes d'animation, décorer et mettre en place des espaces d'animation selon des thèmes ou des évènements (spectacle, fête annuelle, ...),
- Collaborer avec d’autres membres de l’équipe pour planifier des activités et des projets,
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée,
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance ,
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents,
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
- Faciliter la résolution de conflits entre les enfants si nécessaire.
QUALITES REQUISES :
- Capacité à faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur,
- Sens de l’adaptation et facilité à intégrer de nouvelles équipes,
- Esprit d’initiative et grande réactivité,
- Excellentes compétences relationnelles et sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Mode de recrutement : externe
Intéressé ?
Adressez votre candidature à l'attention de M. le Maire, à l'adresse mail suivante: rh@gagnac-sur-garonne.fr accompagné :
- de votre CV
- d'une lettre de motivation
- d'une copie de votre BAFA + autres diplômes
- et le cas échéant : dernier arrêté de situation administrative, attestation de réussite au concours FPT + attestation RQTH
Pour plus d'informations sur le poste, vous pouvez joindre Mme D ATH Vanessa directrice adjointe, ou Mme LE BECHEC Vanessa au 05-61-09-76-43 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
