Animateur-trice centre de loisirs - Mairie de JOIGNY
Référence : O089261001000499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de service, le service scolaire et péri-scolaire de la ville de Joigny recherche un/une animateur-trice pour son centre de loisirs.
Emploi à temps complet, à compter du 1er janvier 2027.
Missions principales et responsabilités :
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants et des professionnels.
- Participer à la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial et du projet pédagogique périscolaire de la ville de Joigny.
- Accueillir, encadrer et animer des groupes d'enfants des écoles
élémentaires (6-12 ans) et/ou maternels (3-6 ans) pendant les temps de restauration scolaire, périscolaire et extrascolaire.
- Encadrer et accompagner les enfants dans des déplacements (déplacements à pieds et transport bus).
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants, leur bien-être individuel et collectif.
- Permettre aux enfants de manger dans de bonnes conditions (temps conviviale).
- Animer les différents temps de la journée.
- Favoriser l'entraide entre les enfants.
- Encadrer, surveiller et animer le temps de pause après ou avant le repas.
Profil recherché
BAFA CQP Animation périscolaire et/ou CAP petite enfance souhaité.
- Bonne maîtrise des techniques d'animation.
- Connaissance des publics enfants.
- Sens des responsabilités.
- Résistance à la fatigue physique et au bruit.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à : mairie de Joigny, 3 Quai du 1er Dragon 89300 JOIGNY ou recrutement@ville-joigny.fr
Pour plus amples informations sur le poste : marina.goncalves@ville-joigny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
