Animateur-trice périscolaire et extrascolaire H/F - FLEVILLE DEVANT NANCY
Référence : O054260717000394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fléville-devant-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale et profil du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de FLEVILLE DEVANT NANCY recherche pour son service périscolaire, un Animatrice / Animateur éducatif-ve accompagnement périscolaire H/F.
Sous la responsabilité du Directeur ou de la Directrice du périscolaire, vous participez à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et/ou extrascolaires (accueil et animation en activités éducatives en dehors du temps scolaire).
Vous Participez également à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse.
*Accueillir et encadrer les enfants sur les temps périscolaires (matin, midi, soir).
*Concevoir et animer des activités éducatives adaptées aux différents cycles d’enseignement.
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité.
* Assurer la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants.
* Préparer les conditions matérielles et logistiques des animations.
*Communiquer avec les familles et les partenaires éducatifs.
Compétences attendues :
* Maîtrise des techniques d’animation, d’écoute et d’observation.
*Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et des gestes de premiers secours.
*Capacité à travailler en équipe et à partager des pratiques.
*Savoir s’exprimer clairement, rendre compte et transmettre son savoir-faire.
*Sens de la pédagogie, de l’initiative et de la responsabilité.
*Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public.
*Respect des ressources : gestion écoresponsable et maîtrise des dépenses.
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme : BAFA, BPJEPS ,CAP AEPE équivalent ou en cours.
Expérience en animation ou encadrement d’enfants.
Attitude bienveillante, sens du service public, autonomie et dynamisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire à mairie@fleville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
