Animateur/Animatrice polyvalent(e) - COMMUNE DE SAINT PHILIPPE
Référence : O974260930000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Philippe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur/animatrice polyvalent(e) sera chargé(e) de la conception, de l’animation et de l’encadrement de diverses activités sportives et physiques de la collectivité de Saint-Philippe. Il s’adresse à des publics de tout âge et de niveaux différents, en individuel, en groupe ou en équipe. Selon la nature du public, il engage des actions pédagogiques d’initiation, de formation ou de perfectionnement.
- Préparer et mettre en œuvre des activités physiques, sportives et de plein air de la collectivité
- Surveiller la sécurité des participants et des publics
- Surveillance et bonne tenue des équipements sportifs
- Accueillir et renseigner le public
- Offrir des conseils en préparation physique, en gestuelle du sport, en préparation
- Participer aux différentes manifestations sportives se déroulant sur le territoire
- Offrir des conseils pour améliorer la santé ou des performances
Profil recherché
L'animateur/animatrice polyvalent(e) fait preuve de patience, d'écoute, de diplomatie, de capacité à communiquer, d'autorité, notamment pour encadrer les groupes. Il/Elle prend en compte les attentes, sait créer une ambiance détendue dans le groupe et y maintenir une bonne entente. Il crée des situations qui valorisent les participants pour les aider à progresser et à améliorer leur autonomie et leur confiance en eux. Il/Elle sait également travailler en autonomie et également en équipe.
- 4 ans d'expérience exigés sur un poste similaire
- Etre titulaire d'un BAPAAT et/ou BPJEPS
- Maîtrise CIRIL SMD exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Opérateur principal des APS, Opérateur qualifié des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
