Animateur/ice /Co-responsable d'un Accueil Collectif de Mineurs - MAIRIE D'ARES
Référence : O033261016001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Arès recrute pour son nouvel espace jeunesse : La Cabane!
La Ville d’Arès ouvre La Cabane, son nouvel espace jeunesse, destiné aux jeunes de 11 à 25 ans.
La Cabane à vocation à proposer aux jeunes un espace chaleureux, sécurisant et accessible, favorisant l’accueil, l’écoute, les loisirs, les projets collectifs, la participation citoyenne et l’accompagnement vers l’autonomie.
Pour accompagner l’ouverture et le développement de ce nouvel équipement, la Ville d’Arès recherche un Animateur / co-responsable d’Accueil Collectif de Mineurs (H/F) à temps plein.
Sous la responsabilité de la collectivité, vous participez pleinement à la mise en œuvre du projet de La Cabane et assurez la direction de l’ACM.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261016001414-animateur-ice-co-responsable-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Formation
• BPJEPS obligatoire, avec qualification permettant d’assurer les fonctions de direction d’un ACM
• Une expérience dans l’animation jeunesse, la direction d’ACM ou la coordination de projets serait appréciée
Compétences et qualités
Nous recherchons une personne :
• Dynamique, autonome et force de proposition
• À l’aise dans la relation avec les adolescents et les jeunes adultes
• Ayant un réel intérêt pour l’animation jeunesse et les projets collectifs
• Possédant de bonnes capacités d’écoute et de communication
• Ayant le sens des responsabilités
• Organisée et rigoureuse dans le suivi administratif et réglementaire
• Capable de travailler en équipe et de collaborer avec une professionnelle du travail social
• Sensible aux questions de prévention, d’inclusion, de citoyenneté et d’autonomie des jeunes
• Ayant envie de construire une nouvelle dynamique jeunesse sur le territoire.
Une capacité à laisser une place aux initiatives des jeunes et à construire les projets avec eux sera particulièrement appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Contrat de remplacement jusqu'au 30 juin 2027 dans le cadre du solde de congés avant départ à la retraite de l'actuelle responsable de La Cabane.
Poste évolutif à une pérennisation selon manière de servir au cours du remplacement suite au départ officiel à la retraite de l'agent remplacé. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
