ANIMATEUR.ICE CULTUREL - Communauté de Communes Bretagne Romantique
Référence : O035260511000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Chapelle-aux-Filtzméens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Et si la culture devenait votre terrain d’action pour faire vivre et vibrer tout un territoire ?
Entre Rennes, Saint-Malo et Dinan, la Communauté de communes Bretagne romantique rassemble 25 communes et près de 36 000 habitants, au cœur des bassins de vie de Combourg, Tinténiac et Mesnil-Roc’h.
Territoire en pleine attractivité, il connaît une croissance soutenue et s’affirme comme un espace où qualité de vie, dynamisme local et identité culturelle se renforcent mutuellement.
Pour accompagner cette ambition, la collectivité recrute un(e) animateur(rice) culturel(le), chargé(e) de concevoir, impulser et animer la politique culturelle communautaire.
Au sein du pôle Vie sociale et culturelle et du service Culture, vous serez un acteur central du développement culturel du territoire et du lien avec ses habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260511000208-animateur-ice-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils demandés :
• Compétences :
‒ Bonne connaissance du secteur culturel
‒ Bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales
‒ Bonne connaissance du monde associatif et des acteurs culturels,
‒ Expérience dans l’organisation, la promotion et l’évaluation de projets culturels
‒ Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Aptitudes et qualités :
‒ Qualités relationnelles (travail en équipe, communication),
‒ Autonomie et adaptabilité,
‒ Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets
‒ Sens de l’observation et de l’écoute
‒ Discrétion
‒ Capacité de prise de recul
‒ Disponibilité
‒ Permis B exigé
À propos de l'offre
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Les bonnes raisons de nous rejoindre
- Un territoire attractif entre Rennes, Saint-Malo et Dinan, riche en patrimoine et nature.
- Une collectivité humaine et ambitieuse, engagée pour le développement social, culturel et éducatif.
- Des projets structurants et innovants dans tous les domaines du pôle.
- Une équipe dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées.
- Une qualité de vie au travail : horaires flexibles, télétravail possible, RTT, tickets restaurant, mutuelle/prévoyance employeur, forfait mobilité durable.
- Un rôle stratégique au cœur des décisions avec un impact direct sur la vie des habitants.
Poste à pourvoir le 28/09/2026
Date début de publicité 11/05/2026
Date fin de publicité 11/06/2026
Date limite de candidature 11/06/2026
Lettre de candidature + CV à adresser par courrier ou mail à l’attention de Monsieur le Président
Communauté de Communes – Bretagne Romantique
22 rue des coteaux
35190 La Chapelle aux Filtzméens - Mail : rh@bretagneromantique.fr
Ce poste est ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints administratifs, Adjoints d’animation, Rédacteurs, Animateurs, par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut en tant que contractuel. Les titulaires de la fonction publique ou personnes inscrites sur liste d’aptitude sont invités à joindre leur dernier arrêté ou attestation d’inscription à leur candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
