Animateur.rice de la vie sociale - Le Grand Ouest Toulousain
Référence : O031260430000471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Plaisance-du-Touch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Solidarités et sous l’autorité du Responsable de la Maison des Habitants de Plaisance-du-Touch, l’animateur de la vie sociale contribue activement à la mise en œuvre du projet social dans son ensemble.
Contrat de remplacement d'un agent en congé maternité.
- Participer à la mission accueil du centre social : accueil, écoute, orientation et accompagnement des publics
- Faciliter l’insertion sociale des personnes d’origine étrangère par la maîtrise du français et la création de liens au sein de la structure :
• Coordonner les actions FLE (Français Langue Etrangère) : Suivi de l’activité du prestataire et des bénévoles
• Accueil des habitants, inscription dans les groupes de niveaux correspondants, constitution des groupes, suivi et lien avec l’ensemble des activités de la maison des habitants.
- Coordonner les bénévoles :
• Animer la démarche de structuration de bénévoles
• Accueillir et recenser les demandes, accompagner les bénévoles (individuels et collectifs)
• Gérer les conventions d’engagement
• Développer le pouvoir d’agir des bénévoles et leur bien-être dans la Maison des habitants
Profil recherché
Les "savoirs":
-Maîtrise de l’outil informatique, internet, logiciels (Word, Excel, Open Office, Publisher, Canva, etc)
-Maîtrise de la méthodologie de projet
-Maitrise de techniques d’animation participative
-Connaissance de l’action sociale
-Connaissance de l’organisation et environnement territoriaux
-Connaissance des partenaires
Les "savoir-faire":
-Capacité à fédérer, à communiquer, à gérer des groupes de personnes
-Capacité rédactionnelle et d’analyse
-Capacité relationnelle et aptitude à travailler en équipe, à se réajuster
-Capacité de distanciation et d’analyse des situations
Les "savoir-être":
-Secret professionnel / Discrétion professionnelle
-Sens de l’écoute/Empathie
-Sens de l’organisation, de l’initiative
-Disponibilité, adaptation, réactivité
-Polyvalence
-Rigueur et organisation
-Sens de l’initiative
Qui sommes-nous ?
Le Grand Ouest Toulousain Agglomération est un EPCI de plus de 50 000 habitants regroupant 9 communes de l'ouest toulousain.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Contrat de remplacement du 01/09/2026 au 28/02/2027.
Candidature (lettre de motivation, CV à adresser à l'attention de Monsieur le Président, avant le 30 juin 2026 à l'adresse mail suivante : recrutement@grandouesttoulousain.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec Madame Christel TORRENT, responsable de la Maison des Habitants au 06 14 73 49 67 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
