Animateur.rice du club jeunes (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084260923000690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville recrute par voie contractuelle ou statutaire, au service Espace Jeunesse,
UN.E ANIMATEUR/ANIMATRICE – CLUB JEUNES (H/F)
Cadre d’emplois d’adjoint d’animation, catégorie C, à temps complet
Le Club Jeunes, c’est 250 m² de locaux aménagés et composés d’une salle de cinéma, une salle scolaire, une salle fun avec écran géant, baby-foot, canapé XXL et consoles de jeux, un coin lecture ouvert à tous et favorisant détente, calme et accès à la culture.
Sont également mis à disposition : des vélos, des tables de ping-pong, l’accès à des plateaux sportifs et des gymnases toute l’année, ainsi que deux minibus pour les activités extérieures.
Au sein du Club Jeunes Municipal, vous intégrez une équipe d’animateurs dynamique et engagée, motivée par l’envie de proposer aux adolescents des activités variées qui marqueront leur jeunesse.
En collaboration avec le Responsable, vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à travers la conception et l’animation de projets artistiques, citoyens, culturels, sportifs ou ludiques.
Vous encadrez un public de jeunes âgés de 11 à 17 ans et assurez notamment :
• La proposition et l’animation d’activités de loisirs de proximité,
• L’accueil, l’encadrement et l’accompagnement social des jeunes,
• L’animation du dispositif « Pause Cartable »,
• La participation aux activités locales et extérieures,
• L’accompagnement des jeunes lors des mini-séjours d’hiver et de printemps, ainsi que lors du grand séjour estival.
Vous contribuez au maintien d’un lien fort avec les familles via des moments de convivialité régulièrement partagés.
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme ou titre dans le domaine de l’animation : BAFA, BAFD, CJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS ou équivalent,
• Expérience auprès d’un public adolescent souhaitée,
• Connaissance du cadre réglementaire de l’accueil collectif de mineurs,
• Permis B obligatoire (boite mécanique – conduite de minibus), pratique du vélo appréciée.
Vous avez :
• le sens du travail en équipe,
• une capacité à proposer et mettre en oeuvre des projets innovants,
• une aisance relationnelle, une écoute active et une bonne capacité d’adaptation,
• le sens des responsabilités et de la sécurité.
Conditions d’exercice
35h annualisées du lundi au vendredi de 10h à 18h30 et en période de vacances de 9h à 18h30
25 jours de congés annuels, Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Prime de fin d’année estimée à 1 098 € brut (au prorata du temps de présence),
Participation de la collectivité à la mutuelle santé et à la prévoyance, Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Toute personne intéressée devra adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation en ligne avant le 31 octobre 2026 : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/
ou par courrier à : Monsieur le Maire, Service Développement des compétences, place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
