Animateur.rice du Relais Petite Enfance – Guichet Unique - COM COMMUNES DES SUCS
Référence : O043260525000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Yssingeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + chèques déjeuners + primes + SFT(si concerné) + Prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la politique Petite Enfance du territoire, l'animateur.rice assure la gestion globale et l'animation du Relais Petite Enfance (RPE) en binôme avec sa collaboratrice. Référente du Guichet Unique, il/ elle informe et oriente les parents dans la recherche d'un mode de garde en recensant l'offre et la demande.
Il/ elle accompagne quotidiennement les parents et les assistantes maternelles dans leurs fonctions d'employeurs et d'employées, notamment sur les aspects législatifs, afin de garantir des conditions d'accueil optimales.
Sur le terrain, il/ elle organise et anime des activités d'éveil, des actions de formation, des conférences et des événements thématiques (comme Bébés en Fête) favorisant la socialisation de l'enfant et la professionnalisation des accueillants sur les communes d'Yssingeaux, Retournac, Saint-Maurice-de-Lignon, Grazac, Lapte et Araules.
Enfin, il/ elle assure la gestion administrative et comptable du relais, pilote le projet de fonctionnement, réalise le bilan annuel de la CAF, et prend en charge la communication et la promotion du RPE ainsi que du métier d'assistant maternel, tout en participant activement aux réunions de réseaux et aux partenariats institutionnels de la CCDS.
Animation du Relais Petite Enfance
Information auprès des parents dans le cadre du Guichet Unique
Information et conseils auprès des assistantes maternelles et des parents :
*Recensement de l’offre et de la demande
*Aide aux parents et aux assistantes maternelles dans leur fonction respective d’employeur et d’employée (législation…)
*Favoriser de bonnes conditions d’accueil
Organisation des animations dans les communes d’Yssingeaux, Retournac, Saint Maurice de Lignon, Grazac et Lapte et Araules :
*Préparation des activités d’éveil ou programmation d’animation à thème (achat matériel…) en collaboration avec la responsable du RPE.
*Aider les AM à mieux cerner leur statut professionnel et les obligations qui en découlent.
*Mettre en place des actions de formation, conférences…
*Socialisation de l’enfant
Gestion administrative et comptable du relais.
Participation à diverses réunions (réseau RPE, réseau Petite Enfance, avec les partenaires institutionnels, et la CCDS)
Responsable de la Communication du RPE (affiches, flyers, mise en page du petit journal…) et promouvoir le RPE et le métier d’assistant maternel.
Élaboration du bilan annuel de la CAF et pilotage du projet de fonctionnement, concertation et partenariat en binôme avec la deuxième animatrice
Participation à Bébés en Fête et autres événements CCDS.
Profil recherché
- Travailleur social (EJE, Conseillère ESF, assistant social…)
- Permis B
- Capacité d’animation et de travail en partenariat
- Connaissance de l’outil informatique
- Qualités relationnelles indispensables
- Respect des consignes
- Respect des délais
- Travail en autonomie (capacité à organiser son travail, à prendre des initiatives)
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Ponctualité
- Capacité à s’intégrer dans l’équipe
- Sens du service public (/usagers)
- Professionnalisme et neutralité (rester dans son rôle)
- Adaptabilité, souplesse (remplacement…)
- Possibilité de travail exceptionnel en soirée et samedi
Conditions et contraintes d’exercice :
Véhicule indispensable car plusieurs lieux de permanences et / ou d’animations sur le territoire
À propos de l'offre
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CV + LM
Entretiens prévus le mardi 7 juillet
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
