Animateur(rice) enfance jeunesse - CTRE COM ACTION SOCIALE DE CILAOS
Référence : O974260910000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cilaos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du CCAS :
- Conduite du diagnostic territorial et thématique et notamment au regard de l'inclusion en matière d'accès pour les enfants en situation de précarité ou de handicap
- Assistance et conseil auprès des élus et du comité de pilotage : état de lieux des dispositifs et opérateurs locaux, évolutions, accompagnement des projets, repérer des leviers, plan d'action, proposition de mise en œuvre
- Accompagnement la réalisation des objectifs du projet de territoire inscrit dans le CTG : contribution à la stratégie et aux projets de la commune en particulier les projets liés aux deux dispositifs "Petites Villes de Demain" et "Projet Alimentaire Territorial", maillage territorial, accès et diversification de l'offre de loisirs, autonomie et engagement citoyen de jeunes, accompagnement des familles, accès aux droits et inclusion numérique
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels : synthétiser les attentes et les besoins, mobiliser les acteurs et contribuer à l'animation des réseaux notamment spécialisés, organiser et animer le comité de pilotage et groupes divers de travail, information à destination des partenaires, échanges d'expériences
- Organisation et animation de la relation avec la population : mobilisation ; concertation et participation des habitants, communication interne et externe, relations entre institutions, acteurs et habitants
- Contribution à l'évaluation des politiques et des cations mises en œuvre : collecte de données, mise en place d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs, veille règlementaire, exploitation des données et des résultats
L'enjeu du poste réside dans le renforcement de la fluidité des relations avec les partenaires et les acteurs du territoire :
- Travailler en aller-retour entre la stratégie de politique globale de la convention portée par le CCAS et la CAF Réunion et les besoins émanant du territoire de Cilaos.
- Participer au pilotage et à la contractualisation des projets
- Coordonner et mettre en œuvre des interventions
- Partager les informations, accompagner les décisions, proposer des éléments d'arbitrage et faire appel à des expertises externes
- Accueille un groupe d'enfants, de jeunes
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement
- Activités techniques :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Activités spécifiques :
Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter
Animation dans le cadre de classes transplantées
Mise en œuvre de soutien scolaire
Organisation d'activités multimédias
Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle
Profil recherché
Formation BAC + 5
Formation et / ou expérience en développement territorial, développement social, enfance et jeunesse et à la conduite de projet
- Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques : Accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat, aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité, tourisme, etc. ; Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels, mais aussi en matière de politiques publiques liées au social et médico-social ;
- Connaissances et pratiques du monde associatif
- Connaissances et pratiques des cadres et dispositifs de droit commun en matière de politique sociale
- Connaissance des principes et modes d'animation du management public territorial
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires, d'ingénierie de projet
- Techniques de communication et de négociation
- Connaissance financière et comptable
- Bases de données, tableaux de bord
- Techniques de travail coopératif
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Réseau partenarial
Savoir-être :
- Fortes capacités relationnelles et de négociation ;
- Aptitude au dialogue, à l’écoute et au travail partenarial ;
- Capacité à fédérer, force d’entraînement, enthousiasme.
- Autonome dans l'organisation du travail et des activités/ optimisation des moyens
- Adaptabilité
- Anticipation / Veille / Alerte
À propos de l'offre
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Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l’intitulé du poste ainsi que la référence de l’offre devront être transmises de préférence par mail à personnel@ville-cilaos.fr, ou par voie postale à la : CCAS de Cilaos, 66 rue du Père Boiteau 97413 CILAOS dans les délais impartis. ATTENTION : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l’acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
