Surveillant(e) de baignade - COMMUNE DE LA PLAINE DES PALMISTES
Référence : O974261006000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Plaine-des-Palmistes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent sera affecté au service Piscine municipale et sera sous l'autorité hiérarchique du responsable de service
1. Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
• Présence OBLIGATOIRE sur le bassin durant toute la plage horaire accueillant le public
• Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, les faire respecter par les usagers,
• Application des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours)
• Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d'initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
• Repérage des comportements à risque,
• Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition,
• Détection d'anomalies des matériels de secours et d’entretien,
• Participation aux activités d’entretien.
2. Accueil des publics
• Renseignements et l’utilisation du matériel,
• Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels.
Profil recherché
Compétences / Savoir-faire :
• Réglementation des activités aquatiques,
• Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements,
• POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d’incident.
Compétences / Savoir-Être :
• Aptitude physique à l'exercice de la profession,
• Patience et disponibilité,
• Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public,
• Travail et esprit d’équipe,
• Adaptabilité en fonction des besoins du service,
• Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative,
• Rigueur,
• Autonomie, capacité décisionnelle,
• Respect de la hiérarchie,
• Mise en valeur de l’image de la commune, discrétion.
• Titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA)
• A jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du recyclage BNSSA (révision quinquennale)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature doit comporter obligatoirement un CV, une lettre de motivation, votre diplôme et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Adresse postale : 230 rue de la République 97431 LA PLAINE DES PALMISTES
Courriel : candidatures@plaine-des-palmistes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
