Animateur(rice) petite enfance - MAIRIE DE RONCHIN

Référence : O059260423000166

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ronchin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein de la crèche "Les Petits Bruants"

Garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles en :
• Accueillant l’enfant et sa famille dans toutes leurs diversités en collaboration avec l’équipe
• Participant au bien être de l’enfant au sein de la structure (éveil, hygiène et santé)
• Respectant les projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles)
• Participant à l’entretien des locaux et la gestion de la restauration

Accueil de l’enfant et de sa famille en équipe :
- Mettre en place des transmissions de qualité avec les familles
- Respecter le rythme de chacun
- Participer à l’aménagement des différents espaces de vie
- Participer aux travaux de réflexion autour des projets de l’établissement en équipe
- Assurer une communication fluide avec l’ensemble des membres de l’équipe

Entretien des locaux et restauration :
- Nettoyage, Désinfection, Détartrage des surfaces : sanitaire, mobilier, sols, vitres, portes...
- Suivi des commandes de matériel et produits ménagers
- Entretien du linge et des machines
- Contrôler les réceptions des repas et veiller au bon conditionnement des denrées (t° frigo) / Assurer le relevé des températures
- Préparation des repas : Mise en chauffe des plats / Décontaminer les fruits selon le protocole / Respecter les PAI et remplir la traçabilité

Accompagnement du développement et bien être de l’enfant :
- Respecter les valeurs et projets de la structure en terme de pédagogie et d’éducation
- Participer aux soins courants d’hygiène et de confort de l’enfant
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser et proposer des jeux, activités et ateliers d’éveil adaptés aux besoins de chacun
- Animer les temps de jeux et d’exploration des enfants
- Encadrer et surveiller le groupe d’enfants

Profil recherché

Savoirs faire :
• Communication aisée
• Sens du service public
• Créativité
• Animation et gestion d’un groupe d’enfants

Connaissances :
• Développement du jeune enfant et de la famille
• Techniques d’animation
• Travail d’équipe
• Veille professionnelle Petite Enfance

Savoirs être :
• Qualités relationnelles : écoute, patience,
• Disponibilité Adaptabilité
• Ouverture d’esprit et diplomatie
• Réactivité
• Respect
• Collaboration

Diplôme : CAP AEPE obligatoire
Formation HACCP souhaitée

À propos de l'offre

  • • Horaires fixes du lundi au vendredi pouvant être adaptés aux besoins de la structure.
    • Congés imposés durant la fermeture du service petite enfance (3 semaines en août + 1 semaine entre noël et nouvel an)
    • Groupe d’Analyse de pratique (6h/an)
    • Évènements et réunions possibles en dehors des horaires d’ouverture (soirée et samedi) et en dehors de la structure.
    • Déplacement dans les autres structures du service Petite Enfance (pendant la fermeture de la structure, pour des remplacements, pour des aides ponctuelles...)
    • Poste temps complet 37h00

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/08/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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