Animateurs périscolaires et extrascolaires (H/F) - MAIRIE DE BLANQUEFORT
Référence : O033260625000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanquefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Blanquefort !
Vous souhaitez contribuer à l’épanouissement des enfants et participer à un projet éducatif ambitieux au sein d’une collectivité dynamique ? Rejoignez nos équipes d’animation !
12 postes à pourvoir
Dans le cadre de ses besoins de fonctionnement, la Ville recrute plusieurs animateurs périscolaires et extrascolaires (H/F) sur des contrats de 4 mois à 1 an :
• 1 poste à 35h/semaine – contrat de 6 mois
• 1 poste à 35h/semaine – contrat de 4 mois
• 2 postes à 31h/semaine – contrat de 6 mois ou 1 an
• 1 poste à 30h/semaine – contrat de 6 mois ou 1 an
• 1 poste à 29h/semaine – contrat de 6 mois ou 1 an
• 2 postes à 24h30/semaine – contrat de 6 mois ou 1 an
• 1 poste à 22h/semaine – contrat de 6 mois ou 1 an
• 1 poste à 20h/semaine – contrat de 6 mois ou 1 an
• 1 poste à 18h/semaine – contrat de 6 mois ou 1 an
• 1 poste à 17h/semaine – contrat de 6 mois ou 1 an
Conditions d’exercice
• Temps de travail de 17h à 35h hebdomadaires selon le poste
• Horaires fractionnés selon les nécessités de service
• Travail possible sur plusieurs structures
• Activités régulières en extérieur
• Conduite de véhicules municipaux possible
Au sein du service Animation du Pôle Enfance-Jeunesse, vous intervenez sur les temps périscolaires (accueil périscolaire, pause méridienne, mercredi) et/ou extrascolaires (vacances scolaires) auprès d’enfants âgés de 3 à 10 ans.
À ce titre, vous :
• Participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique ;
• Accueillez, encadrez et animez les enfants de manière pédagogique et ludique ;
• Contribuez à leur éveil, leur développement et leur épanouissement ;
• Veillez à leur sécurité physique, morale, affective, matérielle et alimentaire ;
• Mettez en place un environnement bienveillant, adapté et sécurisant ;
• Participez activement aux réunions d’équipe ;
• Respectez l’organisation administrative du service et réalisez les tâches associées.
Profil recherché
Vous savez vous positionner comme un adulte référent auprès des enfants et faites preuve d’une réelle capacité à travailler en équipe.
Vous êtes :
• Ponctuel, assidu et fiable ;
• Respectueux des principes de neutralité et d’égalité du service public ;
• À l’aise dans la communication avec les enfants, les familles et les collègues ;
• Capable de gérer un groupe d’enfants et de prévenir ou gérer les conflits ;
• Organisé et force de proposition dans vos activités d’animation.
Vous disposez idéalement d’une expérience auprès d’enfants ou dans le domaine de l’animation.
Compétences attendues
• Connaissance du rythme et du développement de l’enfant ;
• Sens du travail en équipe et de la coopération ;
• Capacités d’écoute et de dialogue ;
• Aptitude à adapter et diversifier les activités proposées ;
• Connaissance et application de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Formation
Diplôme ou qualification permettant l’exercice des fonctions d’animation auprès d’enfants appréciés :
• BAFA
• BAFD
• BPJEPS
• CAP Accompagnant éducatif petite enfance
• DUT/BUT ou diplôme équivalent dans le domaine de l’animation ou de l’enfance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 12 postes similaires
Pour candidater, nous vous remercions de transmettre votre CV et votre lettre de motivation, uniquement en format PDF, en cliquant sur "Déposer ma candidature".
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur ROUMAZEILLES, Responsable du service : f.roumazeilles@ville-blanquefort.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire