Animateur(trice) – Coordinateur(trice) Vie locale (H/F) avec expérience - MAIRIE DE LESSY
Référence : O057261110000978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lessy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune à taille humaine (≈800 habitants), Lessy recrute un(e) agent polyvalent(e) pour renforcer notre équipe.
🎯 Finalité du poste
Contribuer activement à la vie du village et au développement des activités proposées par la commune en assurant :
• l’encadrement du service de périscolaire ;
• le développement d’actions à destination des aînés ;
• un appui ponctuel au fonctionnement des services administratifs de la commune.
🧒 Missions – Périscolaire et service de cantine sur le temps méridien
• Encadrement des enfants sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) ;
• Organisation d’activités éducatives, créatives et ludiques dans le cadre d’un projet pédagogique déployé sur l’année ;
• Dialogue avec les familles et avec l’équipe enseignante ;
• Accueil des enfants, surveillance ;
• Suivi des présences et gestion de la facturation ;
• Organisation et participation au temps de restauration scolaire ;
• Mise en place et remise en état de la salle de cantine ;
• Nettoyage et entretien courant après chaque service de la cuisine et de la salle de restauration.
👵 Missions – Animation seniors
• Mise en place d’activités (activités, ateliers, rencontres) ;
• Contribution au lien social ;
• Participation aux événements communaux ;
• Développement d’échanges intergénérationnels.
🕒 Organisation du temps de travail
• Temps non complet annualisé (≈ 28 h/semaine) ;
• Horaires périscolaires répartis sur la semaine ;
• Missions complémentaires regroupées sur des demi-journées.
Organisation stable permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle.
🏛️ Missions – Vie communale
• Gestion simple de l’accueil du public en mairie (suivi, communication) ;
• Mise à jour d’outils numériques ;
• Participation à l’organisation des événements.
Profil recherché
👤 Profil recherché
• BAFA exigé, ou en cours ;
• Un diplôme de la petite enfance serait un plus ;
• Sens du relationnel et du service public ;
• Autonomie, initiative et organisation ;
• Expérience validée au sein d’un service de périscolaire ou d’animateur polyvalent.
📄 Conditions
• Contrat fonction publique territoriale – catégorie C ;
• Rémunération selon expérience ;
• Formation possible ;
• Entrée en fonction au 01/01/2027
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à la mairie de Lessy
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
