Animateur(trice) aide aux devoirs - QUETIGNY
Référence : O021260713000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quetigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE QUETIGNY (Côte-d’Or) recrute
DES ANIMATEURS(TRICES) « AIDE AUX DEVOIRS »
Programme de Réussite Educative - Public 6/15 ans par voie contractuelle
- Aider, soutenir et accompagner l’enfant ou le jeune dans la réalisation de ses devoirs
- Proposer des actions et des pratiques centrées sur l’acquisition de savoirs, de savoir-faire, de savoir-être, sans reproduire une démarche scolaire,
- Mettre l’enfant ou le jeune en situation de réussite,
- Proposer des activités diverses leur permettant d’élargir leurs connaissances et leurs expériences,
- Elaborer des projets construits autour de la découverte, l’expérimentation, la réflexion, puis la mobilisation des savoirs appris.
Profil recherché
- Maitrise du fonctionnement de la scolarité
- Maitrise des techniques d’encadrement et d’animation
- Discrétion professionnelle
- Autorité naturelle
- Ecoute et disponibilité
- Formation supérieure (niveau bac+2)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Rémunération statutaire, travail 4 soirs par semaine (16h15 – 18h15), possibilité d’aménagement sur 2 soirs.
Possibilité de travailler en complément le midi (de 11h30 à 13h30) si disponibilité pour les activités périscolaires.
Poste à pourvoir le 15 septembre 2026.
Entretien à prévoir entre le 7 et 10 septembre.
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser au plus tard le 31 août 2026 :
Madame la Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore-Monod
21800 Quetigny
Ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
