Animateur/trice du Relais Petite Enfance - Mairie de CARRIERES-SUR-SEINE
Référence : O078261006001023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez à cœur de soutenir la parentalité, d'accompagner les professionnels du secteur et d'offrir aux tout-petits un cadre d'éveil bienveillant et sécurisant ? Venez insuffler votre dynamisme au sein de notre Relais Petite Enfance !
Véritable pivot de la politique petite enfance de la ville, vous aurez l'opportunité de co-construire, animer et faire vivre un lieu d'échanges incontournable pour les familles et les professionnels de l'accueil individuel.
Vos missions, entre terrain et projets :
- Mener des ateliers d'éveil stimulants : 4 matins par semaine, offrez aux enfants et aux assistants(e)s maternel(le)s un espace de socialisation serein, ludique et sécurisant (éveil, bien-être physique, respect des rythmes).
- Être un(e) véritable ressource et un soutien précieux : Accompagner, conseiller et informer les parents dans leur recherche de mode de garde et les professionnels dans leur quotidien (droits, devoirs, contractualisation).
- Dynamiser la professionnalisation : Animer des temps forts, des groupes de réflexion et mettre en place des réunions d'analyse des pratiques professionnelles (APP) pour valoriser les compétences de chacun.
- Développer des projets partenariaux forts : Travailler main dans la main avec les crèches, la ludothèque, le Projet Passerelle (écoles/centres de loisirs) et les acteurs locaux (CAF, Conseil départemental).
- Piloter le projet du RPE : Être force de proposition auprès des élus et de la CAF pour faire évoluer le service selon les besoins du territoire.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
- Vous possédez une solide connaissance du développement de l'enfant et de la réglementation liée à l'accueil individuel et aux RPE.
- Doté(e) d'un excellentes qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'écoute, de diplomatie, mais aussi de fermeté et de pédagogie en cas de tension.
- Vous débordez d'idées, de créativité et d'esprit d'initiative pour faire vivre ce lieu.
- Vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie dans le pilotage de vos projets.
- Une première expérience réussie dans l’animation d’un RPE serait un vrai plus pour vous intégrer rapidement.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste stimulant, diversifié et doté de responsabilités, sans routine.
- Un travail au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et d'un réseau partenarial riche (Yvelines).
- Un cadre de travail agréable au sein d'une ville dynamique.
(Note : Pas de management direct d'équipe, ce poste est centré sur la coordination, le conseil et l'animation pure).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
