ANIMATEUR/TRICE INTERGENERATIONNEL - SENIORS - Mairie de SAULX-LES-CHARTREUX
Référence : O091260710001231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saulx-les-Chartreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ANIMATEUR/TRICE INTERGENERATIONNEL - SENIORS
Proposer un projet d’animation globale pour le public concerné
- Proposer, organiser et assurer les activités d’animation du secteur
- Élaborer des programmes d’activités comprenant des propositions :
- Culturelles (visites, expo, concert, théâtre, séjour…)
- Intellectuelles (mémoire, échange, discussion…)
- Physiques (gym douce, prévention des chutes, danse…)
- Manuelles (loisirs créatifs, mosaïque…)
- Bien-être (relaxation)
- Organiser et participer aux inscriptions
- Établir des relations transversales avec les différents services de la collectivité (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Fêtes et Cérémonies, communication, médiathèques, associations…)
- Assurer la prospection des différents prestataires et intervenants
- Assurer l’information des Seniors ou autres publics concernés en partenariat avec le service communication
- Assurer le suivi et évaluer les différents projets et activités
- Proposer et organiser des activités favorisant l’inclusion numérique en lien avec des partenaires et/ou des prestataires
Fonction d’animation
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des Seniors ou autres publics concernés par les manifestations (information, réclamation, fréquentation)
- Organiser, gérer et animer les manifestations, les sorties, les séjours
- Rendre compte de l’activité
Fonction administrative
- Assurer le suivi de fréquentation des ateliers, des heures effectuées par les prestataires
- Assurer le suivi des contrats, des séjours en collaboration avec la directrice
- Élaborer le bilan d’activité annuel
Profil recherché
Savoir être : Capacité d’analyse et de synthèse, sens du contact et écoute (public âgé), esprit d’initiative et d’autonomie, discrétion professionnelle et rigueur.
Diplômes, Expériences : Diplôme d’animation et/ou solide expérience, connaissance des collectivités territoriales, maîtrise de l’outil informatique, Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à : recrutement@saulx.org
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
62 rue de la Division Leclerc
91160 SAULX LES CHARTREUX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
