Animateur(trice) Périscolaire - CASTELNAU LE LEZ
Référence : O034260804000483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-le-Lez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Castelnau-le-Lez recherche un(e) animateur(trice) périscolaire dans le cadre d'une vacance de poste au sein des écoles maternelles et élémentaires de la commune.
Missions principales
· Accueillir un groupe d'enfants et de jeunes,
· Encadrer les enfants durant les temps périscolaires,
· Concevoir et proposer des projets pédagogiques et éducatifs,
· Encadrer et adapter les activités de loisirs aux différents publics,
· Animer des activités dans une démarche pédagogique en lien avec l'âge des enfants,
· Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les activités,
· Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines,
· Repérer les enfants en difficultés et signaler leur situation à la hiérarchie,
· Accueillir et faire le lien avec les familles.
Conditions de travail et avantages
· Poste statutaire, ou à défaut contractuel (CDD renouvelable),
· Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
· Poste à temps non complet (31,5/35 heures hebdomadaires)
Profil recherché
Compétences
· Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport ou équivalent - (Souhaité)
· Titulaire du BAFA (Exigé)
· Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant,
· Maitriser les techniques d'animation, Sens de la pédagogie
· Connaître la règlementation liée à l'hygiène et à l'alimentation
Profil
· Goût et aptitude au travail en équipe
· Créativité
· Autonomie
· Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
