Animateur/trice périscolaire - CRAPONNE
Référence : O069260812000261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Craponne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Craponne recrute trois animateurs périscolaires sur une quotité horaire hebdomadaire de base de 11h00.
Le pôle Enfance Jeunesse de la Ville de Craponne coordonne l’ensemble des services municipaux et délégués dédiés aux
politiques éducatives.
Vos principales missions :
- Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité.
- Assurer avec précision un appel en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque temps d’accueil (périscolaire du
matin, temps méridien, étude et périscolaire du soir) afin de sécuriser l'accueil.
- Informer le/la responsable périscolaire des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants.
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression.
- Assurer l'encadrement des déplacements hors de l'école dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la
route si besoin.
- Expliquer et vérifier rigoureusement le respect des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire, notamment le lavage des
mains à l'occasion du repas.
- Veiller au bon déroulement des repas de l'entrée en salle jusqu'à la fin du déjeuner : organiser l'attente, faire entrer par
petits groupes, amener l'enfant à se servir en tenant compte des autres et des quantités, etc.
- Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités (ex : participation au débarrassage des tables).
- Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants en proposant sur l'espace de la cour de
récréation des jeux en autonomie ou que vous animez et en proposant des espaces de jeux intérieurs en fonction des
possibilités de l'école (gymnases, salles polyvalentes, bibliothèques…).
- Garantir l'instauration d'un climat de travail et de réalisation des devoirs pendant le temps d’études.
- Participe à la définition des objectifs pédagogiques en lien avec le responsable périscolaire et l’équipe d’animation.
Profil recherché
Qui êtes-vous ?
- Maitrise des techniques d’animation
- Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des activités
- Capacité à fédérer
- Capacités relationnelles (écoute, dialogue, communication)
- Esprit d’initiative
- Force de proposition
- Appétence pour le travail en équipe et avec les partenaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Adresser CV et lettre de motivation à rh@mairie-craponne.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse