Animateur(trice) périscolaire - MAIRIE DE VALENCIN
Référence : O038260611002026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valencin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC+ prime mensuelle + tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire de l'adjoint en charge du périscolaire et de la secrétaire générale, accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des temps périscolaires (midi et soir) et de l’ALSH du mercredi et vacances scolaires.
• Mettre en place des activités ludiques et éducatives adaptées aux différentes tranches d’âges et en adéquation avec les orientations du PEDT
• Jouer avec/faire jouer/donner à jouer/ laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
• Aménager des espaces permettant d’accueillir au mieux les enfants
• Assurer des relations bienveillantes et harmonieuses avec les enfants et les familles
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Travailler en équipe
• Assurer les pointages d’arrivée et de départ des enfants
• Participer aux réunions d’équipes
• Gérer et prendre soin du matériel d’activités
Profil recherché
SAVOIR et SAVOIR FAIRE
• Techniques d’animation
• Connaissance du public 3-12 ans
SAVOIR ETRE
• Posture adaptée à l’accueil des enfants (langage-tenue)
CONTRAINTES PARTICULIERES
• Temps de travail annualisé
• 10h le mercredi
• 2 journées en continu : 11h15 – 18h45
• 2 journées en coupure : 11h15 - 13h45 et 16h – 18h45
FORMATIONS – DIPLOME REQUIS
• BAFA ou équivalent apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
CV et lettre de motivation par mail : secretariat-general@mairie-valencin.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
