Animateur(trice) périscolaire et/ou extrascolaire - ECULLY
Référence : O069260622000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écully
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans les collines de l’Ouest lyonnais, avec un cadre naturel préservé, Ecully est une commune de plus de 19 000 habitants et comprend cinq groupes scolaires.
L’éducation est l’une des priorités de la municipalité.
De nombreuses activités sont organisées autour des écoles.
Mission principale :
Encadrement des enfants des écoles maternelles et élémentaires sur les temps périscolaires :
accueil du matin
temps méridien
garderie ou étude
accueil de loisirs associé à l'école ALAE (profil sportif ou artistique souhaité)
Sous l’autorité du manager des écoles, les missions de l’agent d’animation sont notamment les suivantes :
Encadre, gère et accompagne les enfants,
Participe aux projets pédagogiques des temps périscolaires,
Assure la sécurité physique des enfants.
Conditions d'exercice
Les temps de travail possibles sont les suivants :
07H30 à 08H20 : Accueil du matin
11H15 à 13H30 : Temps méridien (accompagner les enfants sur les temps de repas, d'activités)
16H30 à 18H00 : Temps de garderie ou étude
16H30 à 18H30 : ALAE
Selon vos disponibilités, ces temps peuvent être dissociés en choisissant de n’intervenir que sur certains d’entre eux.
Les temps périscolaires seront complétés par des temps d'animation auprès du Centre de Loisirs (CLSH) le mercredi et les vacances scolaires (temps extrascolaire).
Des temps de réunion peuvent être fixés en dehors des horaires indiqués.
Rémunération indicative :
Selon la grille indiciaire de la FPT
Les temps de réunion sont rémunérés
Titres restaurant
Comité d’œuvre sociale
Participation sur le contrat groupe complémentaire santé
Profil recherché
Être rigoureux(se), ponctuel(le), disponible, dynamique, volontaire et autonome,
Avoir une forte polyvalence dans les activités autour des enfants,
Avoir un bon relationnel vis-à-vis des enfants et de leurs parents,
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Avoir une capacité d’initiative et de réaction,
Avoir envie de vous investir au sein d’une équipe conviviale et dynamique,
BAFA, BPJEPS, CAP PETITE ENFANCE appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
CV + lettre de candidature : à monsieur le maire Ville d’Écully - BP 170 - 69132 Écully Cedex
recrutement@ville-ecully.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
