Animateur(trice) permanent(e) (h/f) - MEYZIEU
Référence : O069260715000839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité d’une part du responsable du service sport scolaire, animation et actions éducatives, et d’autre part du responsable animateurs périscolaires, vous assurez l’encadrement, l’animation, la sécurité et le bien-être d’un groupe d’enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions : sous l’autorité du responsable des animateurs sur les temps périscolaires et de la responsable du service actions éducatives sur les temps extrascolaires :
→ Assurer l’accompagnement éducatif des enfants durant les temps périscolaire et extrascolaire :
- en périodes scolaires, intervention sur le temps méridien et le temps périscolaire du soir
- en extrascolaire : intervention les mercredis et 50 jours pendant les vacances scolaires
→ Proposer, préparer et mettre en œuvre des projets d’animation en lien avec les orientations définies par le PEDT
→ Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants placés sous votre responsabilité.
→ Sur les temps périscolaires :
- Participer à l’organisation des activités périscolaires et à la mise en œuvre du fonctionnement des différents temps, sous l’autorité du responsable des animateurs.
- Être le référent du périscolaire en l’absence du responsable des animateurs : apporter les réponses aux animateurs et aux familles, ajuster l’organisation quotidienne…
- Assurer la fermeture du groupe scolaire après service fait.
→ Sur les temps extrascolaires :
- Proposer et encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
- S’assurer de la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Assurer le lien avec les familles.
Poste à temps complet annualisé
Horaires :
- Temps méridien : lundi, mardi, vendredi 11h35 à 14h / jeudi : 11h45 à 14h30
- Temps périscolaire du soir : 16h45/18h30
- Mercredis et vacances scolaires 7h30/18h
+ temps de préparation, de rangement et de formation correspondant à une après-midi par semaine au minimum (14h-16h45).
Rémunération :
- Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
+ Participation de la Ville aux transports en commun + Adhésion au COS (sous conditions).
Profil recherché
• Diplôme requis : BAFA ou équivalence (CAP petite enfance, licence MEEF...),
• Intérêt pour le travail auprès des enfants,
• Adaptabilité aux différents publics et structures,
• Sens des responsabilités,
• Esprit d’initiative, disponibilité,
• Dynamisme, motivation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, 3230-081_PT
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
