Animateur(trice) socioculturel(le) - CASTELNAU LE LEZ
Référence : O034260409001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-le-Lez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Maisons des proximités l’animateur/trice socioculturel/le favorise la cohésion sociale et la participation citoyenne dans les quartiers de la Ville et sur les Maisons des proximités.
- Accueil et information de proximité sur les services publics déployés sur la commune,
- Organisation d’activités intergénérationnelles d’animations locales et d’évènements divers,
- Construction et animation de projets participatifs,
- Recueil des besoins des habitants, organisation de réunions de quartier,
- Recherche et animation de partenariats,
- Coordination des activités associatives et des acteurs du quartier,
- Elaboration de supports de communication,
- Gestion des achats,
- Entretien du matériel, installation et logistique lors des activités.
Conditions de travail :
- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable),
- Rémunération statutaire (selon profil et expérience), prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité).
Profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise des outils d’animation, de construction de projets,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, de l’environnement urbain et de ses typologies de publics,
- Connaissance des attendus d’un Espace de Vie Sociale.
Profil recherché :
- Diplôme dans le secteur de l’animation et/ou expérience similaire appréciée,
- Sens du relationnel et de la communication,
- Dynamisme,
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
Qui sommes-nous ?
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
À propos de l'offre
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Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
