Auxiliaire de puericulture - ST GELY DU FESC
Référence : O034251029000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gély-du-Fesc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille de rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la directrice de la structure, vous compléterez une équipe composée d’une vingtaine de personnes et exercerez les missions d’accueil et d’accompagnement de l'enfant dans son quotidien.
La crèche multi accueil "LES LUTINS" recherche un ou une auxiliaire de puériculture à temps partiel de 80 % (28h00 par semaine).
MISSIONS
A. Missions principales du poste
Accueillir l'enfant et sa famille en développant une relation rassurante basée sur une connaissance individuelle de chacun
Prise en charge de l'enfant de façon à garantir sa santé, sa sécurité, son développement, son bien-être et son épanouissement
Accompagner l'éveil de l'enfant en lui proposant des activités variées et adaptées à ses besoins
Travailler en équipe (transmissions orales et écrites à l'équipe et à la hiérarchie)
Etablir avec les parents une relation de confiance et assurer la transmission des informations relatives au déroulement de la journée de leur enfant
Proposer un lieu de vie agréable, chaleureux et qui assure la sécurité physique et psychique de l'enfant
Assurer un bien être constant aux enfants, par une présence permanente et active
Veiller à la sécurité et à l' hygiène des espaces de vie et du matériel
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets d'activités des enfants en lien direct avec l'équipe pluridisciplinaire responsable. Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique.
B. Missions secondaires du poste
Participer aux réunions organisées par la direction de la crèche (réunions d'équipe, réunions de travail , ...)
Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires par la transmission de son savoir, savoir être et savoir faire.
Profil recherché
Savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de O à 3 ans : développement physique et psychologique, besoins individuels, hygiène et soins, alimentation
Connaissances en matière de sécurité et d'hygiène des locaux
Savoir être :
Compétences relationnelles envers l'enfant, sa famille, la hiérarchie et aptitude au travail d'équipe : communication, écoute, respect, savoir rassurer, tolérance, patience
Capacité à observer l'enfant et son environnement
Compétences organisationnelles (rigueur, dynamisme, prise d'initiatives, adaptabilité)
Ponctualité, discrétion et sens du service public
Secret professionnel
NIVEAU DE QUALIFICATION SOUHAITÉE
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Occupation d’un poste similaire souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Madame le Maire
BP N°2
34981 SAINT-GÉLY-DU-FESC Cedex -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
