Animatrice (h/f) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE NEUVILLE-SUR-SAONE
Référence : O069260803001034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Neuville-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
Animation hebdomadaire de la résidence
Prévention de la perte d’autonomie
Tutorat des services civiques ou stagiaire
Intervention dans le cadre du plan bleu et du plan de sauvegarde de la commune :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260803001034-animatrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises pour le poste :
Connaissances :
Prévention de la perte d’autonomie de la personne âgée
Techniques d’animation dans le cadre des activités de stimulation cognitives et motrices
Les besoins physiologiques et psychologiques de la personne âgée
Les modes de communication auprès de la personne âgée.
Méthodes et techniques :
Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique…)
Maitrise des logiciels Excel-Word-Power point
Polyvalence dans les missions
Connaissance du logiciel Titan link serait un plus
Comportements et attitudes :
- Discrétion, Disponibilité, rigueur et méthode
- Bon relationnel, bonne présentation
- Capacité d’organisation et de gestion du temps
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l’accueil
Caractéristiques requises pour tenir le poste
- Statut : fonctionnaire / contractuel
- Formation (nature, niveau) : Diplôme d’Etat d’aide-soignant– Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social –
- Qualification ou certification particulière : Assistant en soin en gérontologie
- Expérience professionnelle (nature, durée) : 2 ans sur des missions similaires
Modalités d’exercice
- Temps de travail : 35 h possibilités de 4.5 jours de travail ou 37 h sur 5 jours avec 12 RTT
- Horaires : 9h30-12h/12h30-18h
- Particularités
Vos avantages :
- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)
- 25 jours de congés annuels
- une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
- un contrat de prévoyance
- une participation à votre contrat de mutuelle labellisé
Qui sommes-nous ?
À Neuville-sur-Saône, le CCAS, outre l’accompagnement social des personnes en difficulté, est en charge de la politique en direction des personnes âgées et assure la gestion de deux résidences autonomie qui leur sont destinées.
Le CCAS de Neuville-sur-Saône met en œuvre la politique sociale municipale sur son territoire selon les dispositions prévues par le Code de la famille et de l’aide sociale. Il anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les institutions publiques et privées.
Les missions du CCAS
Accès aux droits et aides sociales :
Accueil, écoute et orientation des personnes en difficulté dans le cadre de l’aide sociale.
Instruction des demandes d’aides pour le compte de l’État, de la Métropole de Lyon (aides légales).
Instruction des demandes d’aides facultatives pour le compte de la commune. Ces aides constituent souvent l’essentiel de la politique sociale de la commune : secours d’urgence, bons alimentaires, etc…
Instruction des dossiers de RSA pour les personnes célibataires sans enfant mineur à charge (en lien avec la Maison de la Métropole).
Domiciliation des personnes sans domicile fixe.
Logement social : enregistrement des demandes de logements sociaux dans le cadre du fichier unique de demande de logement social.
Politique seniors :
Connaissance et tenue à jour de registres des personnes âgées et/ou fragiles (canicule…).
Gestion de de
À propos de l'offre
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Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature :
à l’attention de Monsieur le Président (CV + lettre de motivation) par mail à :
recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr
Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04.72.08.70.07
Une période de tuilage pourra être organisée selon la disponibilité du candidat retenu (e). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
