Appariteur (H/F) - Mairie d'ORGEVAL
Référence : O078260722000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orgeval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Orgeval recherche un(e) Appariteur(trice) rattaché(e) à la responsable service public et petite enfance. Véritable acteur de proximité, vous participez au bon fonctionnement des services municipaux et contribuez quotidiennement à la qualité du service rendu aux habitants, notamment auprès des seniors bénéficiaires du portage de repas.
Vos missions principales:
Portage de repas auprès des personnes âgées:
- Assurer la livraison quotidienne des repas dans le respect des horaires établis ;
- Garantir une relation de qualité avec les bénéficiaires (courtoisie, ponctualité, écoute) ;
- Signaler toute information utile concernant les usagers ;
- Enregistrer et mettre à jour les commandes de repas ;
- Assurer le suivi administratif des bénéficiaires ;
- Participer au contrôle et au suivi des éléments de facturation.
Gestion du courrier
- Collecter et distribuer le courriers et parapheurs dans les différents services ;
- Affranchir et déposer le courrier à La Poste.
- Effectuer le transport de plis et documents auprès des administrations partenaires (Sous-préfecture, Trésorerie, etc.).
Entretien de la flotte automobile:
- Effectuer l'entretien courant des véhicules municipaux ;
- Veiller à leur bon état général et signaler toute anomalie.
Affichage municipal:
- Mettre en place les affichages réglementaires et informatifs ;
- Assurer leur mise à jour et leur visibilité ;
- Entretenir les panneaux administratifs.
Soutien logistique:
- Participer à l'aménagement de la salle des mariages ;
- Contribuer à l'organisation logistique lors des scrutins ;
- Réaliser diverses courses pour les services municipaux selon les besoins.
Conditions:
Poste basé en mairie avec une activité principalement en extérieur ;
Travail en autonomie avec de nombreux contacts internes et externes ;
Mise à disposition d'un véhicule de service, d'un téléphone portable et des équipements nécessaires à l'exercice des missions.
Profil recherché
• Permis B obligatoire, obtenu depuis au moins 3 ans et en cours de validité ;
• Bonne connaissance du territoire communal ;
• Bonne expression orale et écrite ;
• Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités ;
• Maîtrise des outils bureautiques courants (messagerie, tableur) ;
• Rigueur administrative.
• Sens du service public ;
• Autonomie et fiabilité ;
• Discrétion professionnelle ;
• Excellent relationnel, notamment avec les publics fragiles ;
• Respect des règles de sécurité et du code de la route ;
• Capacité d'adaptation et réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Madame le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
