Apprentissage - Assistant Ingénieur en biotechnologie
Référence : 2026-2278492
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : INSERM - DR Nouvelle-Aquitaine
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Structure Délégation Régionale Inserm Nouvelle-Aquitaine - U 1215 dirigée par Monsieur Stéphane OLIET
A propos de la strucure
Les recherches menées par les équipes du Neurocentre Magendie vont des mécanismes cellulaires et moléculaires de l’activité neuronale aux pathologies neurologiques et comportementales. Le but des équipes du Neurocentre Magendie est de comprendre la physiopathologie de la plasticité neuronale, c’est-à-dire comment le cerveau et ses cellules sont capables de se modifier en réponse à des situations comportementales normales ou pathologiques.
Le cadre de recherche de l’équipe « Plasticité corticale » vise à comprendre les mécanismes neurobiologiques sous-jacents au fonctionnement du néocortex (la partie la plus étendue du cerveau, étroitement impliquée dans le traitement de l’information sensorielle, de la mémoire, du langage et du mouvement). Cette région cérébrale distingue les espèces mammaliennes et constitue une cible majeure pour plusieurs troubles neuropsychiatriques, tels que l’autisme ou les troubles cognitifs liés à la maladie d’Alzheimer.
L’équipe utilise des approches variées (électrophysiologie, imagerie, analyse comportementale et neuroanatomique) pour étudier ces altérations. Son objectif est de contribuer à une meilleure compréhension des processus normaux, comme le stockage de la mémoire ou la perception de l’environnement, ainsi que des altérations physiopathologiques observées dans le cadre des troubles neuropsychiatriques.
Mission principale
Au sein de léquipe « Plasticité corticale » du Neurocentre Magendie, les missions de l'apprenti-e seront de :
- Mettre en œuvre au travers d’un travail « à la paillasse » d’un ensemble de techniques pertinentes dans le cadre des projets de recherche développés dans le laboratoire (approches histologiques, clonages, culture cellulaires, microscopie, préparations de solutions et entretien/maintenance courant de petits matériels)
- Contribuer à une activité de recherche de qualité
- Veiller aux aspects organisationnels et réglementaires
Activités principales
- Réaliser des protocoles expérimentaux en appliquant les techniques pertinentes pour l’équipe
- Contribuer à l’analyse des données expérimentales
- Rédiger les protocoles et docu...
Profil recherché
Connaissances
- Connaissance de base en biologie
- Connaissance de base en chimie (exemple préparation d’une solution)
- Une connaissance de base en programmation ( exemple : Python) sera un atout
Savoir-faire
La capacité de communiquer en anglais sera un atout.
Aptitudes
- Rigueur, motivation, curiosité, esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation
- Excellentes capacités de communication
- Sens de l’organisation
Expérience souhaitée
Familiarité avec le travail "à la paillasse"
Diplôme préparé
Licence pro en biotechnologie ou similaire
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 12/05/2026
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Technicienne / Technicien en instrumentation et expérimentation