Arboriste diagnostiqueur F/H - LYON
Référence : O069260903000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville (DBNV), est composée de 9 services : le service Aménagement et Paysages, Gestion Publique et Citoyenne de la nature en ville, Gestion Spécialisée, Innovation et Transition écologique, Lyon Nature, Ressources, Support Technique, ainsi que les Jardins Botanique et Zoologique.
Dans ce cadre la Ville de Lyon souhaite recruter un arboriste diagnostiqueur du pôle arbres.
Vous êtes placé sous la responsabilité du responsable de l’unité diagnostic et assurez la pérennité du patrimoine arboré des parcs, squares et jardins de la Ville de Lyon et la sécurité des usagers.
Vous êtes chargé de la mise à jour de l'inventaire par le biais du SIG et du suivi sanitaire et sécuritaire des arbres.
Inventaire et diagnostic : Vous assurez seul ou en équipe le diagnostic sanitaire et sécuritaire du patrimoine (diagnostic simple et approfondi à l’aide avec outils métier dédiés) ainsi que la mise à jour des données dendrométriques et botaniques sur le logiciel de gestion des arbres, vous assurez le suivi du patrimoine et son étiquetage, vous identifiez les arbres nécessitant un suivi spécialisé avec expertises approfondies, vous menez des contrôles en hauteur, vous préconisez les travaux permettant de répondre aux conclusions du diagnostic, vous êtes amené à poser et veiller les haubans suite aux conclusions des diagnostics, vous assurez des suivis techniques et d’observations, sur des protocoles expérimentaux et/ou de lutte biologique.
Interventions/activités diverses : techniques de grimpe (descente en rappel, évolution dans l’arbre), pratique des techniques respectueuses de l’environnement, déplacement sur sites en cas d’urgence ou de réclamation des usagers, application du barème de l’arbre et rapport en cas de dégâts liés aux arbres.
Application des consignes de sécurité : vous mettez en œuvre les dispositifs de sécurité liée à l’activité, vous veillez à votre propre sécurité et à la sécurité des personnes présentes sur le chantier et des tiers, vous assurez avant et après les travaux les étirements nécessaires, prévenants les risques ostéo-articulaire, vous maîtrisez l’organisation d’un chantier et assurez l’entretien courant du matériel.
Vous exécutez de manière ponctuelle des activités annexes en fonction des nécessités de service ou lors d’évènements climatiques majeurs.
Profil recherché
Vous avez un niveau 3 CAP / Formations spécialisées plus particulièrement dans le domaine de l’arbre urbain (caducée de l’arbre©,Arboexpert © LP GD3A, CS GAO)
Vous justifiez d'une expérience de terrain sur des arbres de parcs et jardins en milieu urbain / CS taille et soins des arbres ou équivalent apprécié
Vous maîtrisez les techniques de diagnostic arboricole (simple et approfondi) et des différents types de tailles adaptées à la pérennisation et à la sécurisation durable des patrimoines arborés
Vous avez connaissance des enjeux et des contraintes de l'arbre en milieu urbain
Vous possédez de solides acquis sur la reconnaissance des végétaux ligneux et leurs particularités, la connaissance des agresseurs et parasites des arbres (champignons lignivores, insectes,…) et leur potentiel de nuisance, la connaissance des différents moyens de lutte respectueux de l’environnement contre les agresseurs et parasites des arbres.
Vous savez mettre en œuvre des diagnostics visuels, approfondis avec interprétation des données des instruments de mesures. Vous établissez les priorités des interventions (diagnostics et travaux)
Vous avez des capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes rigoureux et méthodique avec esprit d’analyse et de synthèse, vous avez la capacité de travailler en équipe tout en ayant de l’autonomie
Vous avez le sens de l’observation, de l’anticipation, de prise d’initiatives et le sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions spécifiques d'exercice :
Niveau 3 CAP
CS Arboriste Elagueur
CS taille et soins des arbres ou équivalent
Vos conditions de travail :
- Lieu de travail : Parc de la Tête d'Or Lyon 6e et tous arrondissements
- Horaires 38h45 hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels+ 21 jours de RTT
Rémunération : à partir de 2050 € brut mensuel + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
