Archéologue responsable d'opérations - CD04
Référence : O004260903000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Riez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
L'archéologue responsable d'opération assumera la responsabilité scientifique d'opérations conduites par le Département, notamment l'encadrement de diagnostics et de fouilles préventives, depuis les phases préparatoires jusqu'à la diffusion et la valorisation des résultats. Il travaillera en lien avec la cheffe de service à la définition des procédures scientifiques et techniques nécessaires à la mise en place et à la gestion des opérations de bâti et sédimentaires, dans différents contextes (vallée, terrasses, reliefs, milieu alpin). Il assumera l'encadrement des agents du service lors des phases de terrain et de rapport. Il participera activement à la gestion du Centre de conservation archéologique de Riez.
esponsabilité d'opérations de diagnostic et de fouille préventive (phases préparatoires, terrain, études, publication),
- participation à la définition des outils stratégiques pour la mise en place des opérations préventives,
- pilotage des projets du service sur des champs de compétences spécifiques,
- expertise scientifique dans le domaine de compétence,
- rédaction des rapports d'opération,
- encadrement des équipes lors des phases terrain et post-fouille,
- publication et valorisation des résultats.
- médiation
Environnement du poste :
- Relations avec les équipes de terrain et les agents du SDA,
- relations avec les partenaires institutionnels et scientifiques (DRAC SRA ; INRAP ; Laboratoires de recherche : LAMPEA, CCJ, LA3M ; Aménageurs).
Contexte d'exercice
- Contraintes liées au poste : déplacements fréquents, pénibilité physique,
- durée hebdomadaire : 40H30 avec RTT
Profil recherché
Niveau d'étude et expériences antérieures :
- Diplôme supérieur de 2ème ou de 3ème cycle (Doctorat ou Master 2 minimum),
- responsabilités d'opérations archéologiques (titulaire d'autorisations de fouille),
- publication de résultats de fouille.
- Spécialité dans une période chronologique (Moyen-âge, époque Moderne, contemporaine),
- connaissance des modes opératoires et réglementaires dans la conduite des opérations archéologiques préventives,
- connaissance des règlements d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics,
- compétence dans le suivi du calendrier d'opérations pour répondre dans les délais et le budget impartis.
Compétences souhaitées
- Sensibilité aux contextes archéologiques et géologiques alpins,
- compétences en géomorphologie,
- pratique de la topographie de terrain, pilotage drone,
- maîtrise des outils informatiques : bureautique, DAO, PAO, SGBD, SIG,
- compétences en céramologie ou étude de petit mobilier.
Qualités requises
- Capacité d'adaptabilité et de mise en place de nouveaux outils de travail,
- sens du travail en équipe,
- rigueur, autonomie, organisation,
- aptitude à la communication,
- permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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MARECHAL Florence
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Riez
Candidature à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3) CIA
mutuelle, prévoyance, titres restaurant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Experte / Expert en archéologie / archéométrie
