Architecte des bâtiments de France, adjoint.e à la cheffe de l'unité départementale
Référence : 2026-2266609
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRAC Normandie
Direction régionale des affaires culturelles de Normandie - Localisation : 3 place de la Préfecture - BP 80494 50004 SAINT-LÔ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 3
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service, et en lien fonctionnel avec les services de la DRAC ainsi qu’avec les autres services de l’État (préfecture, DDTM, DREAL), le/la titulaire du poste exerce l’ensemble des missions d’architecte des Bâtiments de France sur un secteur géographique dont il/elle a la charge.
Ce secteur couvre un large éventail d’enjeux patrimoniaux, incluant notamment :
- la gestion des espaces protégés (instruction des autorisations du droit des sols, permanences, suivi de l’élaboration des sites patrimoniaux remarquables – SPR) ;
- le contrôle scientifique et technique des monuments historiques ;
- le suivi des enjeux liés au patrimoine mondial ;
- le conseil en matière de qualité architecturale, urbaine et paysagère auprès des pétitionnaires, des maîtres d’ouvrage publics et privés, des collectivités territoriales et des services de l’État.
Environnement professionnel
Le département de la Manche se caractérise par la richesse et la diversité de ses patrimoines. Sa façade littorale, de la baie du Mont-Saint-Michel aux plages du Débarquement, offre des paysages remarquables. Le territoire présente également un patrimoine bâti varié, incluant notamment le patrimoine maritime (Mont-Saint-Michel, rade de Cherbourg, port de Barfleur…) et celui de la Reconstruction (notamment à Saint-Lô).
Le département compte près de 500 monuments historiques et 39 immeubles labellisés « Architecture contemporaine remarquable ». Il bénéficie par ailleurs de nombreux dispositifs de protection : 4 SPR créés (et 5 en cours d’étude), 36 sites classés, 28 sites inscrits, 2 Villes et Pays d’art et d’histoire, 2 parcs naturels régionaux, ainsi que 3 biens inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, avec la candidature des plages du Débarquement en cours.
Le service est implanté au sein de la préfecture de la Manche à Saint-Lô, elle-même située dans un monument historique. Il se compose de sept agents : deux AUE-ABF (cheffe de service et adjoint(e)), une ingénieure du patrimoine, une technicienne des bâtiments de France, une secrétaire administrative et deux adjointes administratives.
Fonctions d’adjoint(e)
En qualité d’adjoint(e), le/la titulaire du poste participe au pilotage du service, à l’encadrement et à l’animation de l’équipe aux côtés de la cheffe de service, qu’il/elle est amené(e) à représenter en son absence. Il/elle assure également l’intérim de la direction du service le cas échéant.
Des missions transversales peuvent être confiées, telles que la participation à la commission départementale de la nature, des paysages et des sites (CDNPS) en tant que représentant(e) du service et rapporteur, ainsi qu’aux commissions de la Fondation du patrimoine.
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances en matière d’architecture, d’urbanisme et d’espaces protégés, ainsi que d’une bonne maîtrise des cadres réglementaires applicables (codes du patrimoine, de l’environnement et de l’urbanisme). Vous êtes également à l’aise avec les protocoles d’intervention en conservation-restauration des monuments historiques et les outils informatiques.
Vous savez vous adapter à des missions variées et à un environnement sollicitant, en faisant preuve de réactivité et de sens de l’organisation. À l’aise dans le travail en réseau, vous savez partager l’information, coordonner des acteurs multiples et conduire des projets. Vous disposez par ailleurs de qualités reconnues en matière de management, de dialogue et de négociation, ainsi que d’une bonne expression orale et écrite.
Attaché(e) au service public, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’initiative et de sens relationnel. Votre capacité d’analyse, de synthèse et votre pédagogie vous permettent d’accompagner efficacement vos interlocuteurs.
Diplôme requis : diplôme d’architecte exigé. La détention du DSA Patrimoine serait un atout.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Protection et développement du patrimoine
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La direction régionale des affaires culturelles (DRAC), placée sous l’autorité du préfet de région, met en œuvre la politique culturelle de l’État en Normandie et dans ses cinq départements. Elle intervient notamment dans les domaines du patrimoine, de l’architecture, de la création et de la diffusion artistiques, du livre et de la lecture, de l’éducation artistique et culturelle, de la transmission des savoirs, de la diversité culturelle, de l’élargissement des publics, de l’économie de la culture, des industries culturelles, ainsi que de la promotion de la langue française et des langues de France.
La DRAC contribue également à l’aménagement du territoire, au développement durable, à la cohésion sociale et à l’évaluation des politiques publiques. Elle participe à la recherche scientifique dans ses champs de compétence et à la diffusion des données publiques relatives à la culture en Normandie.
Elle veille à l’application de la réglementation, met en œuvre le contrôle scientifique et technique, conduit les actions culturelles de l’État et développe la coopération avec les collectivités territoriales, auxquelles elle peut apporter un appui technique. Enfin, elle garantit la cohérence de l’action menée par les services et établissements publics relevant du ministère de la Culture sur le territoire régional.
Descriptif du service
Anciennement appelée service départemental de l'architecture et du patrimoine, l'UDAP de la Manche participe, au sein du pôle patrimoines et architecture de la direction régionale des affaires culturelles de Normandie, à la connaissance, à la protection, à la conservation et la valorisation du patrimoine bâti et naturel et des espaces protégés ainsi qu'à la promotion de l'architecture.
Placée sous l’autorité hiérarchique du directeur régional des affaires culturelles et sous l’autorité fonctionnelle du préfet de département, l'unité départementale de l'architecture et du patrimoine de la Manche propose, anime et coordonne les études relatives aux secteurs sauvegardés, aux zones de protection du patrimoine architectural, urbain et paysager (en cours de transformation en AVAP) ainsi qu'aux abords des monuments historiques.
Le service veille également à la préservation des espaces protégés et contribue à leur mise en valeur. Il veille, en collaboration avec les autres services de l'État, à l'application des réglementations concernant l'environnement, l'urbanisme et le renouvellement urbain dans un objectif de qualité durable des espaces naturels et urbains. Dans cet esprit, le service contribue à la qualité des projets d'aménagement des territoires urbains et ruraux et à la promotion de la qualité architecturale.
Le service participe enfin à l'application de la législation relative aux sites inscrits, aux sites classés et à la publicité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à
l'attention de Monsieur le directeur régional des affaires culturelles de Normandie par mail à : cellule-rh.drac-normandie@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes pré-sélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du Code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.
Dans le cadre de sa stratégie Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidat(e)s ou des agent(e)s qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. -
La diversité des missions implique une forte autonomie, ainsi qu’une capacité à travailler en coordination étroite avec de nombreux partenaires, tant en interne (DRAC) qu’en externe (services de l’État, collectivités territoriales, acteurs du patrimoine).
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Architecte - Scénographe*
