Architecte IA (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094261020000456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service Infrastructure, l’Architecte IA a pour mission de concevoir, déployer et optimiser les solutions d’intelligence artificielle au sein de la collectivité. Il/elle garantit la cohérence technique, l’alignement stratégique et la pérennité des systèmes basés sur l’IA, tout en accompagnant leur intégration dans les processus métiers.
Concevoir et mettre en œuvre l’architecture technique des solutions d’IA (modèles, algorithmes, infrastructures)
Piloter des projets d’IA en collaboration avec les métiers et les équipes techniques
Assurer la cohérence entre les solutions d’IA et les autres composants du système d’information (SI)
Évaluer et sélectionner les technologies d’IA adaptées aux besoins de la collectivité (Machine Learning, Deep Learning, NLP, etc.)
Définir et appliquer des standards techniques pour les projets d’IA (qualité des données, éthique, conformité RGPD)
Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils et solutions d’IA
Assurer une veille technologique sur les avancées en IA et leurs applications potentielles
Participer à l’élaboration du schéma directeur technique du SI en intégrant les enjeux liés à l’IA
Contrôler la qualité, les performances et les coûts des solutions d’IA déployées
Contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais
Identifier et analyser les risques liés à l’utilisation de l’IA (biais, sécurité, conformité)
Élaborer des préconisations pour l’amélioration continue des systèmes d’IA
Élaborer des préconisations pour l’amélioration continue des systèmes d’IA
Collaborer avec l’Architecte Data pour garantir la qualité et la disponibilité des données
Participer à la rédaction des appels d’offres et au suivi des contrats liés à l’IA
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Technologies et méthodes
Architectures et fonctionnalités des systèmes d’IA (modèles de Machine Learning, Deep Learning, NLP, Computer Vision, etc.)
Outils et frameworks d’IA (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, etc.)
Techniques de traitement et d’analyse des données (Data Science, Big Data)
Protocoles et infrastructures de données (API, bases de données, cloud computing)
Méthodes d’ingénierie des données (Data Engineering, ETL, DataOps)
Normes et bonnes pratiques en matière d’éthique et de conformité (RGPD, CNIL, déontologie)
Méthodologies de gestion de projet (Agile, CMMI, ITIL)
Techniques de sécurité des systèmes d’information (cybersécurité, protection des données)
Méthodes d’analyse et de gestion des risques liés à l’IA
Environnement réglementaire et organisationnel
Orientations stratégiques de la collectivité en matière de transformation numérique
Principaux textes législatifs et réglementaires liés à l’IA et aux données
Marché de l’offre en matière d’IA et de solutions technologiques
Techniques de négociation, de communication et de recherche documentaire
Anglais technique (lu et écrit)
Formation et diplômes requis
Bac +5 minimum en informatique, data science, intelligence artificielle ou domaine connexe
Expérience avérée dans la conception et le déploiement de solutions d’IA
Compétences professionnelles
Concevoir et modéliser des architectures d’IA adaptées aux besoins métiers
Développer et optimiser des algorithmes de Machine Learning/Deep Learning
Intégrer des solutions d’IA dans les systèmes existants
Évaluer la qualité et la performance des modèles d’IA
Garantir la conformité des solutions d’IA aux réglementations (RGPD, éthique, etc.)
Piloter des projets techniques en méthodologie Agile ou CMMI
Analyser les impacts techniques et organisationnels des solutions d’IA
Élaborer des scénarios d’évolution des systèmes d’IA
Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de l’IA
Collaborer avec les équipes Data, métiers et techniques
Assurer une veille technologique active sur les avancées en IA
Gérer les risques liés à l’IA (biais, sécurité, coûts)
Autonomie dans l’organisation du travail et la prise de décision
Adapter son activité aux évolutions technologiques et réglementaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
