Archiviste (h/f) - SOISSONS
Référence : O002260820000995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collecte et conserve les archives
Conçoit et met en œuvre des instruments de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives.
Organise l’accueil et l’orientation du public et assure la promotion de fonds documentaires.
Gestion, traitement et conservation des fonds :
- Préparation, réception et contrôle des versements d’archives
- Sensibilisation, conseil aux services versants
- Elaboration de tableaux de gestion des archives des services
- Préparation, gestion et supervision des éliminables
- Traitement de fonds d’archives (tri, classement, élimination, inventaire)
- Rédaction des bordereaux de versement, d’instruments de recherche sous le logiciel Avenio
- Prise de mesures de conservation et de restauration.
- Gestion et organisation de l’espace (des magasins de conservation).
Activités scientifiques et culturelles :
- Effectuer et répondre aux recherches administratives, historiques et généalogiques à l’intention des publics internes ou externes. Gestion des prêts aux services.
- Accueil du public en salle de lecture et réponse à ses attentes.
- Animations ponctuelles.
Gestion administrative et financière du service :
- Elaboration et gestion du budget. Gestion de la comptabilité.
- Secrétariat du service (courriers, rapports, dossiers de subvention…).
- Accueil et encadrement de stagiaires et de contractuels.
Profil recherché
Compétences requises :
- Etre organisé, rigoureux, autonome, prendre des initiatives
- S’adapter aux demandes des services et du public
- Avoir le sens de l’accueil
- Faire preuve de discrétion
- Connaître la réglementation en archivistique et maîtriser les techniques du métier
- Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel Avenio
- Etre en bonne condition physique
Ressources à mobiliser :
(Gestion du travail, organisation, sens des priorités, discrétion, respect des règles de sécurité, objectivité)
- Organiser, gérer son travail
- Respect du secret professionnel
- Respect des règles de sécurité lors de mouvements des boîtes d’archives
Autonomie donnée :
Large autonomie dans l’organisation du travail et de sécurité liées à la gestion des espaces de travail
Résultats attendus :
Organiser les activités du service.
Etre en mesure de répondre aux spécificités du métier. Gérer les différentes étapes de la chaîne archivistique.
Moyens à disposition de l’agent :
Temps plein
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
• Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Archiviste*
