Archiviste itinérant H/F - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE L'OISE
Référence : O060260325000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Établissement public de référence en ressources humaines territoriales, le Centre de Gestion de l'Oise (CDG60) accompagne 1 000 établissements publics dont plus de 679 communes. Véritable partenaire des collectivités, il gère plus de 12 000 carrières et offre une expertise complète en gestion du personnel. Créé en 1986, il s'impose comme un acteur incontournable de la fonction publique territoriale.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Oise recrute un(e) archiviste itinérant(e) H/F.
Missions principales
1. Gestion et traitement des archives
Réaliser des opérations complètes d’archivage au sein des collectivités
Trier les documents et établir les bordereaux d’élimination
Classer les fonds et élaborer des instruments de recherche
Assurer le conditionnement, le rangement et la manutention des archives
Participer aux opérations de déménagement de fonds
Rédiger les procès-verbaux de récolement
2. Préservation et valorisation
Organiser les dépôts d’archives auprès des services d’archives départementales
Conseiller les collectivités sur la valorisation et la mise en valeur de leurs archives
3. Accompagnement et sensibilisation
Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques archivistiques
Accompagner la mise en place de l’archivage électronique (structuration, tri, nommage des fichiers)
4. Suivi des interventions
Rédiger les comptes rendus de mission
Profil recherché
Formation
Master, maîtrise ou DESS en archivistique, gestion de l’information ou domaine équivalent
Connaissances
Cadre législatif et réglementaire applicable aux archives
Fonctionnement de la fonction publique territoriale (FPT)
Notions de durée d’utilité administrative (DUA)
Techniques de classement, d’organisation et de gestion des fonds
Principes de bibliothéconomie : classement, indexation et catalogage
Bonne culture générale, notamment en histoire (générale, régionale et locale)
Organisation et fonctionnement d’un centre de gestion (CDG)
Maîtrise des outils informatiques et des technologies de l’information et de la communication
Compétences
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise des techniques d’accueil et de communication
Capacité d’analyse, de structuration et de synthèse de l’information
Aptitude à organiser et gérer des fonds documentaires
Qualités personnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et esprit d’initiative
Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Sens de la pédagogie et capacité à transmettre les bonnes pratiques
Esprit de synthèse
Autres
Permis B indispensable
Les avantages :
Temps de travail : 37h30 / semaine (environ 13 RTT / an)
13ème mois et CIA attractif
Participation employeur prévoyance santé
Carte titres restaurant
Événements internes et de cohésion
Parcours professionnel facilité (formation, mobilité)
Salle de sport
Amicale du personnel, COS
À propos de l'offre
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Service Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2026
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*Archiviste*
