Archiviste itinérant H/F - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE L'OISE
Référence : O060260325000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagner les collectivités dans leur gestion et valorisation des archives.
Missions principales
1. Gestion et traitement des archives
- Réaliser des opérations complètes d'archivage au sein des collectivités
- Trier les documents et établir les bordereaux d'élimination
- Classer les fonds et élaborer des instruments de recherche
- Assurer le conditionnement, le rangement et la manutention des archives
- Participer aux opérations de déménagement de fonds
- Rédiger les procès-verbaux de récolement
2. Préservation et valorisation
- Organiser les dépôts d'archives auprès des services d'archives départementales
- Conseiller les collectivités sur la valorisation et la mise en valeur de leurs archives
3. Accompagnement et sensibilisation
- Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques archivistiques
- Accompagner la mise en place de l'archivage électronique (structuration, tri, nommage des fichiers)
4. Suivi des interventions
- Rédiger les comptes rendus de mission
Profil recherché
Formation
- Master, maîtrise ou DESS en archivistique, gestion de l'information ou domaine équivalent
Connaissances
- Cadre législatif et réglementaire applicable aux archives
- Fonctionnement de la fonction publique territoriale (FPT)
- Notions de durée d'utilité administrative (DUA)
- Techniques de classement, d'organisation et de gestion des fonds
- Principes de bibliothéconomie : classement, indexation et catalogage
- Bonne culture générale, notamment en histoire (générale, régionale et locale)
- Organisation et fonctionnement d'un centre de gestion (CDG)
- Maîtrise des outils informatiques et des technologies de l'information et de la communication
Compétences
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques d'accueil et de communication
- Capacité d'analyse, de structuration et de synthèse de l'information
- Aptitude à organiser et gérer des fonds documentaires
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Sens de la pédagogie et capacité à transmettre les bonnes pratiques
- Esprit de synthèse
Autres
- Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Service Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/06/2026
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*Archiviste*
