Archiviste records manager (h/f) - Pantin
Référence : O093261007000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'archiviste records manager exerce sa mission au sein du pôle Mémoire et patrimoine de la Direction de l’action culturelle et du Patrimoine. Ce pôle, constitué de 9 agents dont 2 archivistes records managers et 1 magasinier, est en charge des missions et activités suivantes :
• Gestion des Archives municipales (fonds de 3 Km linéaires dont les plus anciennes remontent au XVIe siècle) ;
• Documentation ;
• Suivi des chantiers de restauration du patrimoine protégé (monuments historiques, Patrimoine du XXe siècle…) ;
• Gestion du fonds d’art municipal / Artothèque ;
• Actions de valorisation du patrimoine / événementiel ;
• Gestion du centre d’art contemporain des Sheds / arts visuels.
• Vous participez à la collecte et au traitement des archives papier et numériques des services de la collectivité (conseil, versements, éliminations, réévaluations) ainsi que des fonds privés.
• Vous collaborez au suivi et à l’enrichissement des données du logiciel métier, Mnesys, acquis en 2014.
• Vous accompagnez la mise en œuvre et le suivi du records management, du projet Pétunia de développement des bonnes pratiques numériques et du système d’archivage électronique (Asalae).
• Vous orientez les usagers et chercheurs (recherches administratives et historiques) et assurez ponctuellement une permanence en salle de lecture.
• Vous contribuez à la valorisation et à l'accès aux patrimoines archivistiques notamment sur le portail en ligne et participez à la valorisation du patrimoine urbain en particulier lors des journées du patrimoine.
• Vous participez aux actions des autres unités du pôle (visites patrimoniales, soirées artothèque, vernissages aux Sheds…).
Profil recherché
• Formation : Bac + 5 en archivistique
• Expérience requise dans l’archivistique et le records management
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
*Archiviste*
