archiviste/contrat art l332-23-2 - COMMUNE DE PROPRIANO
Référence : O02A260923000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Propriano
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE PROPRIANO RECRUTE
IDENTIFICATION DU POSTE : ADJOINT DU PATRIMOINE
Direction et service : HOTEL DE VILLE
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : DES ADJOINTS TERRITORIAUX DU PATRIMOINE
Temps de travail du poste : 35 HEURES
Ressources Humaines : e-mail - drh@mairiepropriano.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL :
HORAIRES : Généralement horaire bureau de : 8H30-12HOO- 13H30- 17H00
ENVIRONNEMENT : Travail en bureau — Travail alternant entre ordinateur et manipulation physique.
CONTRAINTES PHYSIQUES :
-Port de charges (boites d'archives, cartons)
-Déplacements fréquents,
-Postures variées (debout, penché, escabeau)
-Manipulation de documents poussiéreux, (parfois masque et gants)
CONTRAINTES MENTALES ET TECHNIQUES :
-Travail demandant Rigueur extrême et méthode
- Respect de normes juridiques strictes,
-Gestion de volumes importants d'informations.
POSTE
MISSIONS CONFIÉES :
Collecte, récolement, tri, reconditionnement et conservation préventive, classement, élimination, refoulement,
Rédaction d'instruments de recherche, de bordereaux de versement et d'élimination,
Communication, valorisation, recherche et veille documentaire, indexation.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Assurer le classement des archives, éliminations (rédaction de bordereaux d'élimination), rédaction 'instruments de recherche,
Etablir un procès-verbal et un récolement.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Maitrise de logiciel de gestion d'archives,
Maitrise des techniques de numérisation, maitrise de la gestion des bases de données et de documents numériques.
Profil recherché
PROFIL :
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Formation en archivistique,
-Expérience de traitement de fonds d'archives municipales,
-Maitriser le cadre réglementaire applicable aux archives Municipales.
Compétences professionnelles : (Savoir-faire)
-Collecte et traitement des archives,
-Trier, classer et organiser les documents,
-Elaborer des plans de classement et des instruments de recherche.
Compétences comportementales : (Savoir-être)
-Rigueur et méthode :
-Travail précis et organisé,
-Respect strict des procédures.
-Sens de l'analyse :
-Comprendre rapidement la nature et la valeur des documents.
-Discrétion :
-Respect de la confidentialité des informations,
-Rigoureux et discret.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
MAIRIE DE PROPRIANO
6 AVENUE NAPOLEON III - 20110 PROPRIANO
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : drh@mairiepropriano.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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*Archiviste*
