Artiste de Choeur - COMMUNE DE MARSEILLE

Référence : O013260707001397

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La DGA la Ville du Temps libre regroupe quatre directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et
des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs,
la Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer et la Direction
d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique
travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
Au sein de la Direction de la Culture, rattachée à la Direction Générale Adjointe La Ville du Temps Libre, le Pôle Opéra
Odéon regroupe deux établissements culturels d’envergure, l’Opéra de Marseille et le Théâtre de l’Odéon.
Le Pôle Opéra Odéon participe à l'accès à la culture pour tous en construisant la programmation culturelle de ces deux
établissements dans et hors les murs.
Sous l’autorité du Chef de Choeur de l’Opéra de Marseille, nous recrutons un(e) artiste de choeur, Alto 1.
L’artiste du Choeur est un(e) artiste lyrique (chanteur(euse) lyrique) professionnel(le) qui chante au sein du Choeur de
l’Opéra de Marseille et participe ainsi à l’ensemble de la programmation du Pôle Opéra Odéon.

Votre rôle consistera à :
• Apporter tout son talent et tous ses soins à la préparation des spectacles ;
• Chanter en groupe et mêler harmonieusement sa voix à celles de son pupitre vocal ;
• Veiller personnellement à travailler, entretenir et développer quotidiennement son étendue vocale, le timbre de sa voix
et sa technique ;
• Répondre le plus exactement aux indications et demandes musicales du Chef de Choeur et des Chefs d’Orchestre
invités ;
• Participer à des concerts, des animations auprès de divers publics spécifiques ou empêchés (écoles, collèges, lycées,
hôpitaux, Ehpad, maison d’arrêt…).

Profil recherché

Vous maîtrisez la technique vocale lyrique professionnelle et vous avez des connaissances et aptitudes de niveau
professionnel en technique vocale, axées sur le chant lyrique.
Vous possédez des connaissances détaillées et rigoureuses en formation musicale (solfège).
Vous avez des notions phonétiques de plusieurs langues au moins l’italien et l’allemand.
Vous disposez d’une grande capacité de mémorisation et de la maîtrise du répertoire lyrique.
Qualités requises :
- Très bon relationnel
- Respect
- Ponctualité
- Réactivité
- Très grande disponibilité en lien avec le secteur et le poste

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV+LM

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B

  • Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Enseignante / Enseignant

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