Artiste de Choeur Alto 1 du Pôle Opéra Odéon (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260826000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA la Ville du Temps libre regroupe quatre directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et
des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs,
la Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer et la Direction
d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique
travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
Au sein de la Direction de la Culture, rattachée à la Direction Générale Adjointe La Ville du Temps Libre et sous l’autorité
du Chef de Choeur de l’Opéra de Marseille, nous recrutons un artiste de choeur, Alto 1.
L’artiste du Choeur est un artiste lyrique (chanteur lyrique) professionnel qui chante au sein du Choeur de l’Opéra de
Marseille et participe ainsi à l’ensemble de la programmation de l’Opéra Municipal.
Votre rôle consistera à :
• Apporter tout son talent et tous ses soins à la préparation des spectacles ;
• Chanter en groupe et mêler harmonieusement sa voix à celles de son pupitre vocal ;
• Veiller personnellement à travailler, entretenir et développer quotidiennement son étendue vocale, le timbre de sa voix
et sa technique ;
• Répondre le plus exactement aux indications et demandes musicales du Chef de Choeur et des Chefs d’Orchestre
invités ;
• Participation à des concerts, des animations auprès de divers publics spécifiques ou empêchés (écoles, collèges, lycées,
hôpitaux, Ehpad, maison d’arrêt…).
Vos avantages
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous maîtrisez la technique vocale lyrique professionnelle et vous avez des connaissances et des aptitudes de niveau
professionnel en technique vocale, axées sur le chant lyrique.
Vous avez des connaissances détaillées et rigoureuses en formation musicale (solfège).
Vous avez des notions phonétiques de plusieurs langues au moins l’italien et l’allemand.
Vous avez une grande capacité de mémorisation et la maîtrise du répertoire lyrique.
Qualités requises :
- Très bon relationnel
- Respect
- Ponctualité
- Réactivité
- Très grande disponibilité en lien avec le secteur et le poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Enseignante / Enseignant
