ASH Agent de service Hôtelier - C.C.A.S. LACANAU
Référence : O033260910000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lacanau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il entretient et désinfecte les locaux communs et sanitaires
Il participe à la sécurité du résident
Il évacue les déchets selon la procédure de tri sélectif
Il effectue diverses activités hôtelières
Il assiste les soignants dans une notion de référence institutionnelle
Il participe à l’installation et l’accompagnement des résidents aux repas dans la limite de leurs compétences (les transferts et utilisations de DM Dispositifs médicaux ne sont pas autorisés)
Il accompagne certains résidents à la prise du repas / observe et transmet les difficultés
Il suit et respecte le service des régimes alimentaires
Il surveille les locaux et veille à leur mise en sécurité
Il gère et approvisionne les produits (référente)
Il transmet ses savoirs et encadre les nouveaux arrivants en poste
Il entretient un lien avec le prestataire de produits consommables et matériels et participe aux formations et réunions proposées
Il est constructif dans la remontée des dysfonctionnement et lien avec les référentes
Il effectue des transmissions orales et écrites
Il participe aux réunions du personnel, formations internes, réunions ASH – régulations
Assure du lien social par un accompagnement des résidents aux animations, des échanges, des sorties (balades)
participation à la réfection des lits
Réalise des opérations de nettoyage et d'entretien dans les différents secteurs de la structure en vérifiant la qualité (auto-contrôle et traçabilité des procédures) des tâches effectuées
Applique les instructions et protocoles d'hygiène dans le respect des bonnes pratiques en EHPAD, dans un objectif de lutte contre les risques infectieux et de confort dans le cadre de la qualité de vie
Gère les activités hôtelières, service des repas, plonge
Accompagne les résidents dans certaines activités de la vie quotidienne
Réalise des opérations de nettoyage et d'entretien dans les différents secteurs de la structure en vérifiant la qualité (auto-contrôle et traçabilité des procédures) des tâches effectuées
Accompagne les résidents dans certains actes sur la journée
Profil recherché
Savoirs :
Utiliser les nouvelles techniques (centrales de désinfection, plonge, autolaveuses...)
Actualiser ses connaissances
Suivre rigoureux les procédures
Calculer le dosage (produits) / discernement
S'organiser, être méthodologique
Surveiller
Entretenir
Gérer son temps de travail
Être capable de prendre des décisions
Savoir-être :
Avoir le sens de l'écoute, l'empathie
Avoir le sens du service
Être adaptable
S'impliquer, s'investir
Savoir faire face à des situations relationnelles parfois complexes (résidents, familles, collègues...)
Avoir le sens du relationnel et le respect des valeurs professionnelles
Être patient
Être vigilant / détecter une situation anormale
Être maître de soi
Respecter la discrétion et le secret
Savoir-faire :
Respect des consignes ergonomiques
Adaptation à la spécificité des résidents : écoute et respect
Démarche bientraitante
Constructivité des relations hiérarchiques et fonctionnelles
Capacités d'adaptation, gestion de l'urgence, réactivité
Attitude et langage adaptés
Respect des consignes
Traçabilité
Organisation, méthode
Connaissance des produits et matériels adéquats
Demande de formation, actualisation des connaissances
Implication, disponibilité
Ponctualité et respect des horaires
Contrôle des émotions
Aptitude au changement
Formations et expériences requises :
Expérience souhaitée sur poste similaire en gérontologie / milieu sanitaire.
Niveau requis :
Connaissance du règlement intérieur
Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne âgée
Connaissance de la procédure bientraitance / prévention de la maltraitance
Connaissance de la note d'information de sécurité incendie
À propos de l'offre
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En fonction de l’organisation mise en place et des nécessités de services
horaires atypiques (1 WE/2)
• Lieu de travail : EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN
• Moyens à disposition : procédures, écrits, formation interne, matériel adapté à la prévention des risques
• Contrainte du poste : contraintes posturales, charge morale, risques liés à l'utilisation de produits chimiques et contact avec salissures, risques liés aux troubles de comportement de la personne âgée (agressivité)
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : ressources.humaines@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
