Assistant de suivi et d'execution budgetaire (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093261030000041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Insertion, de l'Emploi et de l'Économie Sociale et Solidaire (DIEESS) pilote la nouvelle politique publique d'insertion. Elle a pour mission d'organiser les parcours des allocataires du RSA sur le territoire de Seine-Saint-Denis. C'est dans cette dynamique que s'inscrit le service de l'Orientation et de l'accompagnement des Publics (SOAP), garant du dispositif RSA (mise en œuvre des parcours dinsertion et animation des partenariats). Il finance et anime un réseau d'agences départementales d'insertion et d'associations référentes en matière d'accompagnement des allocataires du RSA.
Assurer et sécuriser la gestion financière des budgets des Agences départementales d'insertion (ADI), de l'instruction budgétaire au suivi de l'exécution financière des conventions, en garantissant la fiabilité, la traçabilité et l'harmonisation des pratiques.
• Instuire les budgets des Agences Départementales d'Insertion : vérifier la complétude, la cohérence et l'éligibilité des pièces financières transmises; analyser les budgets prévisionnels des ADI et les comparer aux règles du modèle
de financement; identifier les écarts, les dépenses insuffisamment justifiées, et les risques de dépassement de budget puis demander aux ADI les précisions nécessaires.
• Suivre l'exécution financière des ADI : tenir à jour des tableaux de bord de suivi des subventions; identifier les écarts significatifs et alerter au bon niveau.
• Contribuer au suivi administratif et financier des demandes de cofinancement européen et à l’accompagnement des porteurs de projet et de l’équipe en matière d’application de la réglementation européenne afférente.
• Etre l'interlocuteur.rice des ADI sur les questions relatives à l'instruction, aux échéances financières et aux justificatifs.
• Utiliser les outils de conventionnement et de subventionnement (LT-Sub, Webdelib, Ma démarche FSE+, i-GDA...).
• Être force de propositions sur ces sujets et mettre en œuvre les solutions opérationnelles validées par l’encadrement.
Profil recherché
- Savoir travailler en transversalité avec les partenaires, et les différents services impliqués dans la gestion budgétaire des ADI.
- Savoir appliquer un cadre commun tout en identifiant les situations nécessitant un arbitrage.
- Savoir utiliser la Microsoft Office : Word, Powerpoint et Excel.
- Rigueur dans la gestion documentaire, la traçabilité des instructions et le respect des échéances.
Diplômes requis : Baccalauréat à bac+2 pour accéder au cadre d’emploi des Rédacteurs
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Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant de direction
