Assistant administratif - COMMUNE DU VERNET-CHAMEANE
Référence : O063261103001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Vernet-Chaméane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1800 € brut mensuel + primes IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune du Vernet-Chaméane recrute un agent pour assurer la promotion et la gestion locative des salles communales, du gite et de la salle de sport. L'agent aura également en charge la gestion de la communication.
- Gérer les annexes du château de Montfort, le gite de la Tour Margot, la salle des fêtes du Vernet, la salle polyvalente de Chaméane, la salle de sport (gestion des plannings, des contrats, états des lieux, …)
- Faire appliquer les règlements
- Assurer la communication et le rayonnement auprès des partenaires privés et institutionnels
- Être l’interlocuteur communal pour l’ensemble des utilisateurs des salles
- Expliquer les conditions d’utilisation des salles et le fonctionnement du matériel et de l’éclairage aux usagers
- Gestion de la mise à disposition du prêt de de vaisselle (en fonction du règlement de chaque salle)
- Vérifier le bon état de fonctionnement du matériel et signaler les dysfonctionnements au responsable des services techniques
- Création et gestion du site internet de la commune
- Gestion de la communication générale des informations communales diverses (communes, associations, locaux, …)
- Gestion des informations du panneau lumineux
- Gestion des réseaux sociaux
- Mise en page des lettres d’infos et bulletins municipaux
Profil recherché
Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail
Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
Responsabilité, adaptabilité et disponibilité
Vigilance sur la propreté des lieux, du mobilier et du matériel
Relations avec élus, personnel et usagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à :
Mr le Maire,
Mairie
2 route de Ste Catherine
63580 LE VERNET-CHAMEANE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
