Assistant administratif - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE

Référence : O029240424000114

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Quimper
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département du Finistère recrute pour la Direction Enfance Famille.

Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l'évaluation des politiques départementales relatives à l'enfance et à la famille.
Elle garantit la mise en ½uvre de la politique de protection de l'enfance afin de répondre de façon conforme et réglementaire aux besoins de l'enfant et de sa famille.

Sous la responsabilité du chef du service financier et ressources, l'assistant administratif exerce ses missions au sein d'un pool de 4 assistants administratifs. Il collabore à la mise en ½uvre des missions de la direction et apporte son appui aux cadres pour la réalisation de leurs missions et la coordination des actions.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer une assistance administrative générale pour la direction et les cadres
- Contribuer au fonctionnement de certains dispositifs de protection de l'enfance
- Assurer des missions de saisie pour le médecin départemental de PMI

Profil recherché

Savoirs et savoirs faire : Connaissance de l'organisation départementale et du dispositif général de protection de l'enfance. Capacité à gérer des dossiers administratifs, respecter les règles et procédures, exécuter les tâches dans les délais impartis en respectant les priorités définies.

Savoirs être : Avoir le sens des relations humaines, être réceptif vis-à-vis des autres, s'assurer de la compréhension dans la relation téléphonique et/ou écrite (courrier, mails). Savoir organiser et planifier son travail en coordination avec les autres membres du pôle, en prenant en compte les contraintes liées au fonctionnement du service. Respecter la confidentialité et la discrétion des informations communiquées par les interlocuteurs.

Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !

À propos de l'offre

  • Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratifs.

    Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2927DEF à recrutement@finistere.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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