Assistant Administratif - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant Administratif
SERVICE EVENEMENTIEL
Missions principales : Au sein de la direction de l'événementiel et sous la responsabilité du chef de service (régisseur général), l'assistant(e) recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service, assiste l'équipe dans son organisation, suit les dossiers administratifs et met à jour les plannings. Intermédiation et partenariats : Assure une fonction d'intermédiaire entre sa hiérarchie et les différents prestataires, artistes, DJs, animateurs et associations, notamment par la communication des renseignements nécessaires à l'établissement des conventions, devis et factures. Secrétariat et gestion courante : Accueil physique et téléphonique, gestion, traitement et suivi des courriers/courriels (via Post-Office), mise en forme de documents et de dossiers, prise de notes et rédaction de comptes rendus de réunions. Planification et suivi logistique.
Profil recherché
Niveau & Expérience : Niveau BAC+2 en gestion administrative. Expérience exigée dans la fonction publique sur un poste similaire et bonne connaissance des collectivités territoriales. Compétences & Qualités : Maîtrise parfaite du Pack Office. Autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités, esprit d'équipe, aisance relationnelle et qualités rédactionnelles. Contraintes : Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et très grande disponibilité requise (horaires décalés soirs, weekends et jours fériés liés aux manifestations).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon-BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
0594340300
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
