Assistant administratif (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088260622001304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le secrétariat et la gestion administrative du Service Administration de la Présidence (courrier réservé, agendas, prise et organisation de rendez-vous, registre des arrêtés, archives du service…).
Assurer le secrétariat des conseillers départementaux.
Assurer le secrétariat de la mission Presse.
Activités principales :
- Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques et les appels, répondre aux appels téléphoniques et prendre les messages.
- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers.
- Assurer l’envoi du courrier.
- Collecter et compiler des informations à destination des élus et du service, rédiger des courriers et mettre en forme leurs documents.
- Assurer le lien entre les demandes des élus et les services compétents de la collectivité.
- Suivre et gérer le « courrier réservé » en binôme avec l’agent référent (enregistrement et suivi dans X-Contact).
- Gérer les arrêtés : collecter, compiler et verser les différents registres de la collectivité. Assurer le lien fonctionnel avec les Archives départementales pour le versement et la conservation des registres.
- Gérer les archives intermédiaires du service : Mettre en œuvre la charte d’archivage du service, en lien avec les prescriptions réglementaires et les préconisations des Archives départementales. Vérifier, trier et inventorier les documents arrivés à échéance administrative. Préparer et réaliser les opérations de versement définitif ou de destruction réglementaire des documents à partir de la charte d’archivage du service, et en concertation avec les Archives départementales, vérifier, inventorier et procéder au versement définitif ou à la destruction des documents. Activité en relation avec l’agent en charge de la base documentaire de la direction (archives courantes.)
- Participer à la mise en œuvre du projet de modernisation de la gestion documentaire du service.
Activités spécifiques :
- Assister la mission Presse dans l’organisation de ses activités : prise de rendez-vous et organisation des déplacements pour les reportages, gestion documentaire en lien avec l’outil de suivi du service, actualisation de l’espace sharepoint de la mission.
- Gérer la base documentaire de la direction, assurer l’enregistrement, le classement et l’indexation des dossiers de la direction, en l’absence de l’agent référent.
- Assurer la recherche d’informations dans les dossiers de la direction.
- Assurer les missions d’appui au protocole en l’absence de l’agent référent (gestion et suivi des invitations, appui logistique).
- Remplacer l’assistante de direction de la DAP en son absence.
Profil recherché
DIPLOME : de BEP à BAC / Métiers du secrétariat
SAVOIR
Notions budgétaires
Culture générale et notions de droit
Connaissance des services de la collectivité et de leur fonction
Connaissance de la langue française
Techniques de classement des dossiers complexes
Techniques d'organisation et de planification
SAVOIR FAIRE
Savoir hiérarchiser les informations dans un esprit logique
Rédiger dans un vocabulaire riche, varié et adapté
Maîtriser les outils informatiques et de communication
Faire preuve d'esprit de synthèse et s'exprimer de façon claire (bonne élocution)
Rapidité dans l'exécution des tâches et distinguer les priorités
Se tenir informé sur l'actualité départementale, nationale et sur l'actualité juridique de son domaine
SAVOIR ETRE
Rigueur, méthode, sens de l’organisation
Autonomie – esprit d’initiative
Sens des responsabilités
Dynamisme
Sens de la communication et du service public
Grande discrétion
Qualités relationnelles
Dialogue – Écoute
Disponibilité
Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
