Assistant administratif et comptable au service technique (H/F) - MAIRIE DE BISCHHEIM
Référence : O067260413000092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bischheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 315 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos
infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme
encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et
déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
Description : Au sein du service technique, sous la responsabilité du responsable du service technique, votre
mission sera d’assister les chefs d’équipe et le responsable du service technique : l’assistant administratif et comptable assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes. Il assure également la relation avec les usagers, les fournisseurs ou les services utilisateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260413000092-assistant-administratif-comptable-service-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Titulaire d'une formation de type Bac dans le domaine de l'accueil et/ou de l'administratif, vous justifiez d'une
première expérience dans ce domaine
• Connaissance de l'environnement territorial, les différents partenaires et les procédures du service
• Maitrise des règles de base d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
• Le sens du service public, l’organisation, l’autonomie, les qualités relationnelles ainsi que la rigueur dans les
engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
• Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook etc.)
• Une connaissance des principes de la comptabilité des collectivités territoriales (M57) serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
À propos de l'offre
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Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
En l'absence de retour au 15/06/2026 vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Poste cycle hebdomadaire sur 37h30 : 25 jours de CA + 15 RTT
Avantages proposés aux agents de la Ville de Bischheim : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), Titres restaurant avec participation de l'employeur à hauteur de 50%, prise en charge à 75% des frais d'abonnement aux transports en commun, tarif réduit pour les musées et les bibliothèques de l'Eurométropole de Strasbourg, tarifs négociés et participation de l'employeur à des contrats de complémentaire santé et de prévoyance.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
