Assistant Administratif et Financier (h/f) - MAIRIE D'AVAILLES EN CHATELLERAULT
Référence : O086260902000098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Availles-en-Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent chargé de ce poste au sein de la Mairie est rattaché hiérarchiquement à la secrétaire générale de Mairie puis au Maire.
Assistance au secrétariat général et aux élus.
Urbanisme : Réceptionner, vérifier et suivre les dossiers (permis de construire, déclarations préalables, PLU).
Élections : Gérer la liste électorale, organiser les scrutins et suivre les procurations.
Comptabilité publique : Émettre les mandats de paiement et les titres de recette.
Facturation des services : Calculer et éditer les factures pour la cantine, la garderie, les locations de salles ...
Aider à la gestion du secrétariat général et des moyens matériels de la collectivité.
Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés en cas de besoin.
Profil recherché
Formation & Expérience : Formation en gestion administrative / collectivités territoriales ou expérience similaire en mairie.
Compétences techniques : Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57).
Connaissance des procédures d'urbanisme réglementaire et du droit électoral.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion territoriale.
Qualités professionnelles : Rigueur, organisation et autonomie.
Sens aigu du service public et de la confidentialité
Excellentes qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Assistante / Assistant de direction
