Assistant administratif et gestionnaire comptable (F/H) - COMMUNE DE VELAUX
Référence : O013260813000320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Velaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle technique / cadre de vie, vous assurez la gestion financière du pôle et vous apportez une assistance administrative au directeur
Finances :
• Assister le directeur dans la préparation et le suivi budgétaire
• Suivre l’exécution budgétaire des services techniques
• Rédiger les bons de commande, les ordres de service et réaliser les engagements comptables
• Etablir le « service fait » en lien avec les responsables de service et liquider les factures
• Instruire et suivre les dossiers de subvention auprès des partenaires institutionnels
• Assurer une veille sur les dispositifs de financement et conseiller le directeur
• Renseigner et suivre des tableaux de bord
Secrétariat :
• Organiser le planning et les rendez-vous du directeur de pôle, gérer son secrétariat, classer les documents
• Assister le directeur dans la gestion des dossiers administratifs (délibération, décision, convention d’occupation …) et rédiger l’ordre du jour et le compte rendu de la réunion de pôle mensuelle
Activités secondaires :
• Assurer les tâches administratives relevant de la continuité du service public, lors de l’absence d’agents administratifs du pôle
• Organiser des réunions publiques et des ateliers de concertation en lien avec les services opérationnels (bâtiment, culture, communication, etc.)
Profil recherché
• Connaître le fonctionnement général d’une collectivité territoriale
• Avoir des connaissances de la comptabilité publique et des règles administratives imposées aux communes
• Aisance et connaissances des logiciels bureautiques
• Discrétion, confidentialité, sens de l’organisation, respect des délais
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 17/09/2026
Par mail à : recrutement@mairie-de-velaux.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 997 Avenue Jean Moulin - 13880 Velaux -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
