Assistant administratif Police Municipale (H/F) - Mairie de GONESSE
Référence : O095260210000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service, l’assistant administratif est chargé d’accueillir, d’informer, d’orienter, d’assurer la transmission des informations recueillies auprès des administrés ou des partenaires et de contribuer à la gestion administrative du service. Il assure l’accueil du public, la gestion des objets trouvés/perdus ainsi que d’autres tâches administratives.
Développe une relation de proximité avec la population
Activités principales du poste :
Assurer l’accueil du public
Réception des appels téléphoniques
Rédiger et saisir des documents administratifs :
- Courriers
- Compte rendus
- Actes administratifs
Mettre en œuvre et suivre les commandes de matériels et des tenues vestimentaires
Gérer les dossiers du personnel du service
Transmettre les contraventions
Etablir des relations avec différente structures:
- Tribunal
- Préfecture
- Services de la Mairie de Gonesse
Mettre à jour et classer tous les documents et dossiers relatifs au service de la Police Municipale
Gérer divers dossiers :
- Déclarations de chiens dangereux
- Les objets trouvés
- Rédaction des arrêtés municipaux.
- Traiter les disques de Zone Blanche et de leur suivi
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :
Maitrise de l’outil informatique
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation
Bonnes connaissance des techniques de communication et de l’information
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
Attitude relationnelle et rédactionnelle
Savoir transmettre l’information
Capacité à analyser la demande et à évaluer l’urgence
Capacité d’initiative
Capacité à se situer dans l’institution
Facultés d’adaptation rapide aux exigences du métier
Fiabilité et rapidité d’exécution
Rigueur et soin dans son travail
Savoir-être (qualités personnelles) :
Bonne présentation et élocution, sens de l’écoute
Esprit d’équipe, sens du service public
Respect et application des règlements
Discrétion et devoir de réserve
Maitrise de soi et loyauté
Adaptabilité, polyvalence, disponibilité et réactivité
Qui sommes-nous ?
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Coeur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
