assistant administratif service déchets - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE D'ALBÂTRE

Référence : O076260423000958

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Cany-Barville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre recrute un(e) assistante) administratif(ve) pour son service déchets.
 Lieu de travail : ZI de Sasseville
 Temps de travail : Temps complet 39h
 Horaires de travail : 8h30-12h30/13h30-17h30 sauf le vendredi 16h30

 Gestion administrative et financière
• Suivi des tonnages et contrôle de cohérence des factures
• Création et suivi des bons de commande
• Vérification et validation des factures en lien avec les bons de livraison
• Suivi des recettes du service
• Émission des factures liés à la redevance spéciale
• Suivi des accès professionnels en déchetterie et transmission des éléments au service finances
• Création et suivi des cartes de déchetterie en l’absence du gardien de déchetterie
 Suivi technique et opérationnel
• Suivi des interventions de maintenance des bacs
• Gestion et suivi des stocks (bacs, sacs et matériels divers)
• Mise à jour des données dans le logiciel OPTINET (logiciel suivi des bacs de tri)
• Enregistrement et suivi des demandes de composteurs
• Suivi des demandes ASTECH (Logiciel suivi d’intervention)
• Gestion des accès Centrale nucléaire
 Accueil, communication et relation usagers
• Gestion de la boîte mail commune du service
• Accueil téléphonique du service
• Gestion du courrier entrant et sortant (outil Kolok)
• Suivi des appels et réclamations terrain
• Communication régulière avec les chauffeurs et ripeurs
 Appui administratif
• Rédaction des comptes rendus
• Rédaction et suivi des courriers
• Classement, archivage et mise à jour des dossiers du service
• Réservation de salle
relations internes et externes:
 Les agents de terrain (chauffeurs, ripeurs)
 Les services internes (finances, techniques, achats)
 Les usagers et partenaires externes

Profil recherché

Compétences techniques
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
• Connaissances des procédures administratives et financières des collectivités
• Utilisation des logiciels métiers (Ciril, Astech, Kolok, Optinet, Styx…)
• Aptitude au suivi budgétaire et administratif
Compétences relationnelles et organisationnelles
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Autonomie dans le travail
• Capacité à gérer les priorités
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Discrétion professionnelle
Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service, notamment par l’attribution de missions complémentaires confiées par la direction.

À propos de l'offre

  • Envoyer cv et lettre de motivation à Monsieur Jérôme LHEUREUX - Président, 48 bis route de Veulettes, 76450 CANY BARVILLE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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