Secrétaire médical(e) - CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA SEINE-MARITIME
Référence : O076260512001639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Isneauville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez : le contact, le travail en équipe, apporter des solutions, et vous pensez que tout commence mieux avec un sourire ? Nous aussi !
Le Centre de gestion de la Fonction Publique territoriale de la Seine-Maritime assure, auprès de 32 000 agents territoriaux et de l’Etat, la mise en œuvre d’actions de protection de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail.
Dans ce cadre, le CDG 76 recherche un(e) secrétaire médical(e) à temps complet.
Sous la responsabilité de la Responsable de l’Unité de Médecine Professionnelle, le/la secrétaire médical(e) interviendra pour assurer en lien direct avec les collectivités, la planification et le suivi des interventions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260512001639-secretaire-medical-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs/Savoir-Faire :
- Connaissance des missions de secrétariat : méthodes de classement et d’archivage, accueil du public
- Connaissance de base du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de l’activité « Santé Prévention »
- Expérience appréciée au sein d’un service de santé au travail
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et logiciel dédié à l’activité du service)
- Capacités organisationnelles fortes
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à instaurer et garantir une relation de qualité avec les collectivités
- Capacité à rendre compte
Savoir être :
- Réserve et discrétion, spécifiquement liée au contexte médical
- Travail en équipe, aptitude à la communication, à l’écoute
- Sens de l’organisation
- Polyvalence et rigueur
- Forte adaptabilité
- Ponctualité
- Autonomie
- Force de proposition
- Garant de l’image du CDG
À propos de l'offre
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Temps complet – Plusieurs cycles de travail possibles (35h, 37h, 39h)
Possibilité de réaliser des cycles hebdomadaires de travail de 4 ou 4,5 jours (ou 5 jours)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
Adhésion possible aux contrats groupe « garantie maintien de salaire » et « mutuelle santé » avec participation financière de l’employeur
Candidatures à adresser sur le site Emploi Territorial ou par mail : marion.ghislain@cdg76.fr / audrey.muriel@cdg76.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
