Assistant administratif Volant - MONTARGIS (7873) (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
Référence : O045261105001313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montargis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez la variété, le travail en équipe et donner du sens à votre quotidien ?
Rejoignez l’Agence départementale de la Solidarité (ADS) de Montargis, au cœur de l’action sociale du Département du Loiret.
En tant qu’assistant administratif volant, vous êtes la personne ressource qui garantit la continuité du service public : lorsqu’une absence de plusieurs semaines fragilise l’une des 5 équipes de l’ADS, c’est vous qui prenez le relais (site de Montargis pour 4 équipes ou site de Ferrieres en gâtinais)
Lors de chaque affectation, vous restez sous la hiérarchie du Responsable de l'Equipe Accueil Inconditionnel (REAI) et la responsabilité fonctionnelle du cadre de l’équipe pluridisciplinaire accueillante. La mise à disposition dans une équipe peut durer de quelques semaines à plusieurs mois selon les besoins.
Un poste rare, qui vous fera découvrir toute la richesse de l’action sociale départementale : insertion, protection de l’enfance, autonomie, accueil des publics…
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261105001313-assistant-administratif-volant-montargis-7873?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Titulaire d'un Bac / BTS dans le domaine administratif.
• Expérience dans la gestion administrative/ secrétariat/ notamment dans le secteur médico social.
• Maitrise des outils bureautiques (pack office/ logiciels métiers/ messagerie).
• Qualités relationnelles et savoir-faire pour répondre à l'accueil des usagers et des partenaires.
• Bon esprit d'équipe, discrétion professionnelle et capacité à gérer la polyvalence.
• Bonnes capacités d'organisation, de planification, et rédactionnelles.
• Capacité à prendre une distance par rapport à un public vulnérable.
Vous êtes adaptable et polyvalent, vous vous intégrez facilement dans un nouveau collectif et vous appréciez le changement.
Organisé et rigoureux, vous respectez les procédures et maîtrisez les outils bureautiques. Votre aisance orale et vos qualités rédactionnelles sont de vrais atouts.
La connaissance des dispositifs d’action sociale et du logiciel Iodas est appréciée, mais pas indispensable : un temps de formation et d’appropriation est prévu pour vous accompagnez dans votre prise de poste.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Adjoints administratifs et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
